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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefici competitivo in Santa Lucia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Castries
Valuta
Dollaro dei Caraibi Orientali
Lingue
Inglese, Creolo di Saint Lucian, Francese
Popolazione
184,401
Facilità di fare impresa
Facile
IVA - aliquota ordinaria
5% e 40%

Espandi il tuo team in Santa Lucia con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori autonomi in Santa Lucia con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Santa Lucia devono di norma o possedere un’entità legale nel paese oppure avvalersi di servizi di impiego globale per assumere per conto dell’azienda. Creare i processi necessari per gestire le buste paga, i benefici, le tasse e l’inserimento in paesi come Santa Lucia può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice assumere lavoratori nel pieno rispetto di tutte le normative locali. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record, Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di ottimi talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di riclassificazione

Santa Lucia, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori autonomi e il personale a tempo pieno. Una riclassificazione errata dei collaboratori in Santa Lucia può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.

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Prezzi trasparenti in Santa Lucia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default