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Gestisci facilmente l'occupazione in Turkmenistan

Semplifica la gestione del personale in Turkmenistan. Affidati a noi per la gestione di buste paga, benefit, tasse, conformità e persino stock option per il tuo team in Turkmenistan, il tutto in un'unica piattaforma facile da usare.

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Pacchetto di benefit competitivo in Turkmenistan

Assicurazione sanitaria

Assicurazione dentistica

Assicurazione per la vista

Supporto per la salute mentale

Pensione o 401(K)

Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale

Ashgabat

Lingue

Turkmeno

Valuta

Manat turkmeno

Popolazione

6031187

PIL - tasso di crescita reale

6,2%

IVA - aliquota ordinaria

15%

Espandi il tuo team in Turkmenistan con Remote

Puoi pagare i collaboratori ora in Turkmenistan con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

Le aziende che assumono in Turkmenistan sono generalmente tenute a costituire un’entità giuridica nel paese o a collaborare con un servizio di soluzioni per l’impiego globale che possa assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire buste paga, benefit, tasse e inserimento in paesi come il Turkmenistan può diventare rapidamente complicato, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, utilizzare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice l’assunzione di personale in piena conformità con la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita della tua azienda.

Il Turkmenistan, come molti altri paesi, distingue tra lavoratori autonomi o collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Turkmenistan può comportare multe e sanzioni per l’azienda inadempiente.

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Contractor Management in Turkmenistan

Collaborare con freelance in Turkmenistan può essere una scelta strategica e conveniente per le aziende per portare a termine progetti senza l’obbligo di avviare una collaborazione a tempo pieno. Sia che tu collabori con freelance per servizi specializzati, sia che impieghi subappaltatori per vari progetti, è essenziale comprendere la legislazione e le normative vigenti in Turkmenistan.

Garantisci la conformità con la gestione dei collaboratori di Remote

Remote aiuta le aziende a garantire la conformità normativa quando collaborano con freelance a livello globale, offrendo queste funzionalità principali:

  • supporto globale per la conformità normativa: garantisce il rispetto della legislazione sul lavoro in 200+ paesi con contratti localizzati e documentazione adeguata;

  • protezione dalla Classificazione errata: include controlli di conformità integrati e conversione fluida da collaboratore esterno a dipendente;

  • documentazione centralizzata: conserva i record essenziali per le verifiche e automatizza gli adempimenti fiscali;

  • competenza legale: offre orientamento sulla complessa legislazione sul lavoro locale, semplificando le collaborazioni internazionali.

L’approccio snello di Remote riduce al minimo i rischi di non conformità e semplifica la gestione dei collaboratori per le aziende.

Pagamenti fluidi ai collaboratori con Remote

Remote semplifica i pagamenti ai collaboratori con:

  • elaborazione automatizzata: approvazioni con un clic, pagamenti in blocco, fatture ricorrenti e tracciamento in tempo reale;

  • copertura globale: pagamenti in 200+ paesi, metodi di pagamento multipli e flessibilità valutaria;

  • costi e conformità: garanzia di un prezzo equo (paghi solo per i collaboratori attivi), conformità normativa integrata con le normative regionali e contratti localizzati.

Scopri come Remote semplifica la gestione dei collaboratori in Turkmenistan: inizia gratuitamente oggi.

Prezzi trasparenti in Turkmenistan

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

€645

per dipendente/al mese

  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi

  • Onboarding con un esperto dedicato

  • Pagamenti puntuali, ogni volta

  • Tutela della conformità inclusa

  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati

  • Esperti interni dedicati al supporto locale

  • HR Essentials fornito di base

Payroll

€27

per impiegato/mese

  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara

  • Piattaforma self-service semplice

  • Assistenza su misura da parte di esperti

  • Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese

  • Gestione integrata dei benefit

  • HR Core fornito d base

Contractor Management

€27

per collaboratore esterno/al mese

  • Paga per i soli contractor attivi.

  • Lavora con collaboratori esterni internazionali

  • Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale

  • Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico

  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità

  • HR Core fornito d base