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契約社員管理
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チームを拡大
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医療保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでコモロのチームを拡大
Remoteを使えば、コモロの契約社員に一部の通貨で支払うことができます（詳細については、Remoteの専門家に今すぐご相談ください）。
コモロで採用を行う企業は、通常、現地法人を所有するか、企業の代理として雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングに関するプロセスを構築する作業は、特に現地の専門知識がない場合、急速に複雑化します。このような国で採用を開始する場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法規を完全に遵守した状態で労働者を雇用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、コンプライアンス責任をRemoteが担いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
コモロでは、多くの国と同様に、自営業者（契約社員）とフルタイム従業員を区別して扱います。コモロで契約社員を誤分類すると、企業に対して罰金や罰則が科される可能性があります。