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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでニジェールのチームを拡大
Remoteでは現在、一部の通貨でニジェールの契約社員への支払いが可能です（詳細については、今すぐRemoteの専門家に相談してください）。
ニジェールで採用を行う企業は、通常、現地に法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングの管理に必要なプロセスは、現地の専門知識がないと急速に複雑化します。こうした国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法を完全に順守したうえで人材を採用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、コンプライアンスの責任をRemoteが負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
ニジェールでは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員は別個に扱われます。契約社員の誤分類は、該当企業に罰金や制裁が課される可能性があります。