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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルスサポート
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでカタールのチームを拡大
Remoteを通じて、現在カタールの契約社員へ一部通貨で支払いが可能です（詳しくは Remoteの専門家に今すぐ相談）。
カタールで人材を採用する企業は、通常、現地で法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションの提供者と契約する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングに関するプロセスは、特に現地の専門知識がなければ短期間で複雑化します。このような国での採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法に完全に準拠した形で人材を雇用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負います。これにより、優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
カタールでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。