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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでツバルのチームを拡大
Remoteを使えば、ツバルの契約社員に一部の通貨で支払うことができます（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
ツバルで採用する企業は通常、現地に法人を所有するか、グローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携して企業に代わって雇用する必要があります。給与、福利厚生、税金、オンボーディングを管理するためのプロセスを構築するのは、特に現地の専門知識がない場合、すぐに複雑になります。このような国で採用を開始する場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法に完全に準拠した形で従業員を容易に雇用できます。Employer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが遵法の責任を負います。これにより、貴社は優秀な人材の採用と事業拡大に集中できます。
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誤分類のリスク
ツバルでは、多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。