企業

グローバルHRのあらゆるニーズに対応する包括的な給与処理ハブ

海外展開チームの管理に合わせたカスタマイズ

Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、国境を越えた雇用、国際的な給与処理、税務管理の複雑さを解決するための専門知識を備えています。Remoteは社内に豊富な専門知識を蓄積しているため、企業のビジネスニーズに合わせてカスタマイズしたプランを作成できます。国際チームを安心して管理できる、信頼できるグローバルパートナーとしてお役立てください。

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グローバルコンプライアンスの専門家が支えるスピーディで柔軟な国際雇用

Remoteは、国際的なHR、モビリティ、給与処理、税務、福利厚生、コンプライアンスを包括的にサポートし、他社にはない社内サポートを提供します。国境を越えて優れた人材を採用し、雇用プロセスのあらゆる段階でグローバルHRの専門家が企業を保護します。

トップクラスのグローバルタレントをスピーディかつ安全に雇用

HR業務の負担を解消し、ビジネスに集中

すべての従業員と契約社員を1つの直感的なプラットフォームで管理

強固な知的財産権保護で、世界中の知的財産権と発明権を保護

自社の現地法人を設立する負担を回避

経済状況の悪化や厳しいコスト管理の影響で、外国に新たな法人を設立することの正当性を示すのは困難です。設立手続きには多額の費用がかかるうえ、複雑であり、規制の変更に対応できない場合、重大なペナルティを受けるリスクも伴います。Remoteの完全所有の現地法人、HR統合機能、社内のコンプライアンス専門家、統合型給与システムを活用し、シンプルなハブからグローバルチームの支払いと管理を行いましょう。

Entities
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複数の国での人事、福利厚生、税務、給与処理に関する法令遵守に、膨大な労力やコストをかける必要はありません。Remoteは、国際採用に必要なすべてのツールを提供し、迅速な採用を実現しながら、単独でのグローバル展開に伴うコストやリスクを抑えます。

Remoteがグローバルチームの支払いの複雑さを解決

Remoteを活用してグローバル雇用を進めると、何が得られるのでしょうか?それは、信頼できるパートナーと頼れるプラットフォームです。国内外での安心とコンプライアンスが手に入ります。

専門家による税務のアドバイスとともにストックオプションを提供

国際従業員にストックオプションや株式報酬を提供することで、チームの責任意識と士気を高めます。株式プランから源泉徴収、申告まで、当社のグローバルな株式に関する専門知識により、あらゆる段階でコンプライアンスを確保できます。

スピーディなオンボーディングとグローバルチーム管理

Remoteのガイド付きのオンボーディングプロセス、直感的なプラットフォーム(休暇や経費精算の管理を含む)、チームのサポートにより、従業員や契約社員からの問い合わせに対応する時間を短縮できます。

全世界で税務と法令遵守に対応

Remoteの100%所有法人モデルをぜひご活用ください。負担やリスク、コストをかけずにグローバルな事業展開を行うことができます。組み込まれたセキュリティと、雇用権限、給与処理、税務、福利厚生などに対応する予防的なモニタリングによって、採用および雇用プロセスの各段階でコンプライアンスを確保します。

競争力のある現地型福利厚生で従業員定着率を向上

各国独自の福利厚生制度を特別価格で利用できるため、通常の数分の一のコストで従業員に公平かつ業界トップクラスの福利厚生を提供できます。これにより、グローバルな規模で優秀な人材を確保するためのローカルな競争力を強化できます。

グローバルコンプライアンスを確保できる、信頼できるパートナーと提携

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Remoteの転勤に関する専門家の知識を利用すれば、人材がどこに転出しても活用できます。国境を越えた移動の際も、適切な就労許可を確保し、雇用契約が国際的な法令を遵守できるよう支援します。

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO