契約合意により早く到達
魅力的で市場にマッチした報酬パッケージを構築
Remoteで報酬に関する洞察を得ることで、推測や長時間の交渉が不要になります。
独自のベンチマークデータを利用すれば、候補者の地域市場における競争力のある公正な給与提示ができ、自信を持って給与を決定できます。
信頼できる給与に関するインサイト
当社はRavioと提携し、多様な企業から直接入手した検証済みの給与データを提供することで、現在の給与動向を反映した正確で信頼性の高い給与情報を提供しています。
Ravioの確かなインサイトと、世界中のさまざまな職種の給与データに基づく独自の包括的給与分析をお届けします。
報酬計画にかかる時間とお金を節約
世界中の給与データを調べるのに何時間も費やし、有益な洞察を得るのに苦労していませんか?報酬ベンチマークツールが高額すぎてうんざりしていませんか?今こそ変化のときです。
既存の人事ツールを活用し、報酬計画をシンプルにしましょう。Remoteのダッシュボードでは無料のグローバル給与見積もりが直接利用でき、合計報酬と採用に関する調査を補完します。
給与ベンチマークを瞬時に把握
顧客企業のコメント
グローバル企業はRemoteを積極的に活用しています
- 「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
- 「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
- 「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」
- 「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
Erik Sveen
- 「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
Jeroen Rutten
Tablevibe - 「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」
Luke McKinlay
信頼できるデータで採用を最適化
さらなる焦点と洞察を得て採用活動を強化
ビジネス拡大に最も費用対効果の高い市場を発見する
無限の可能性が広がる世界で、どこに重点を置いて採用活動をすべきでしょうか?
弊社の報酬ベンチマークツールを使用すると、優秀な人材の検索を絞り込み、採用までの時間を短縮できます。
信頼できるデータをもとに給与を把握し、予算を最大限に活用しましょう。
的確なインサイトを取得
職種、経験レベル、勤務地で検索して、市場に特化した報酬に関するインサイトを得ましょう。
十分な情報に基づいた意思決定
世界および国別の給与範囲、中央値、下限/上限を確認し、あなたの給与方針に沿った給与を提示しましょう。
今すぐ報酬に関するインサイトにアクセス
主な機能
ガイド付きのオンボーディングとオフボーディング
従業員プロフィールと文書管理
勤怠管理(休暇を把握)
経費の管理・精算
プラットフォームやモバイルアプリでの、従業員のセルフサービス
Employer of Record (EOR)
グローバルチームの雇用と給与の支払い
月額¥89,850〜
年間プラン
主な機能
満足度保証制度
前払金や追加料金は一切なし
オンボーディングやオフボーディングの費用負担はゼロ
源泉徴収および申告を含む、法令を遵守した株式報酬のサポート
組み込まれたセキュリティとコンプライアンス
迅速なオンボーディング(平均2~3日)
柔軟で、地域密着型の福利厚生
契約社員管理
法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施
¥4,350
契約社員/月
主な機能
契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
200以上の国と地域の契約社員と連携
現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
支払いを透明化し、完全に可視化
給与処理
複数国間の給与処理を統合
¥3,911
従業員/月
主な機能
簡素化: すべての給与処理機能を統合した包括的なプラットフォーム
サポート: 専門チームとスペシャリストによる個別サポート
正確性: 給与処理の実行前に、並行してテスト処理
コンプライアンス: 各国の労働法を遵守
適時性: 労働当局からの報告を含め、期限内に正確に給与を処理
よくある質問
「基本給」は従業員が受け取る基本的な所得であり、賞与、福利厚生、その他の金銭的なインセンティブなどはこれには含まれません。一方、総報酬は基本給に加えて、保険、ストックオプション、業績賞与など、その他のあらゆる特典や福利厚生を含めた、従業員の収入の全体像を表すものです。
どちらの数値も、雇用主が競争力を維持したり、従業員が十分な情報に基づき意思決定を行ったりする上で不可欠です。
Remoteの給与エクスプローラーでは、基本給情報のみ提供されています。当社では、必要な場合はいつでも、福利厚生、株式、インセンティブに関して、貴社のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。
Remoteから透明性のある給与データにアクセスできることで、賃金格差の緩和や、より平等な職場文化の推進に役立ちます。
はい、給与エクスプローラーでは「給与中央値」データを提供しています。給与中央値とは、特定の役職や地域の給与一覧における中央の値を指します。つまり、給与一覧の中で半分のデータはこの値よりも高く、残りの半分は低くなります。この統計値は、特定の役職の標準報酬を把握する上で非常に重要であり、雇用主と求職者が正確かつ最新の市場状況に基づき意思決定を行うために役立ちます。
任意の役職の年収を確認するには、給与エクスプローラーに役職と所在地を入力します。プラットフォーム上では、初任給額、中央値、最高額など、給与データのあらゆる詳細が提供されており、雇用主が新たに給与を設定する場合や、従業員が給与交渉をする際に非常に有用です。
給与エクスプローラーは、RemoteのグローバルHRプラットフォームと完全に統合されています。そのため、人事担当者はグローバルの報酬データに併せて、オンボーディング、給与、法令遵守管理など、その他の人事向け機能にシームレスにアクセスできます。この統合により、複数の人事プロセスを効率化でき、グローバルHRのあらゆるニーズを1つの効率的なプラットフォームで管理できるようになります。
給与エクスプローラーではグローバルの給与幅に関する情報は確認できますが、国際労働法の複雑な状況への対応は困難です。
多くの企業は、Remoteの給与処理サービス、契約社員管理、Employer of Record (EOR)を活用して、さまざまな国の最低賃金法、時間外労働規制、その他の法規制への遵守を徹底しています。
給与エクスプローラーは、リアルタイムの正確な給与データを提供することで、人事リーダーが事業目的と従業員の期待の両方に沿った戦略的な意思決定をできるよう支援します。これにより、従業員の定着率の向上や人事予算のより効果的な割り当てが可能となり、企業が競争力のある雇用主としてグローバル市場での立場を向上させることができます。