プライバシーポリシー

概要

本プライバシーポリシー（以下「本ポリシー」）では、remote.comのウェブサイト（以下「本ウェブサイト」）、employ.remote.com（以下「本プラットフォーム」）、Remoteモバイルアプリケーション（以下「本モバイルアプリ」）、および当社の製品またはサービス（以下「本サービス」と総称）において、お客様（以下「ユーザー」または「お客様」）から提供される個人データを、Remoteが収集、保護、共有および使用する方法について説明します。

Remoteの企業グループは、当社が本サービスを提供するためのインフラとして使用する複数の法人で構成されています。Remote Technology, Inc.は、Remote企業グループの持株会社です。本サービスに関連して処理されるすべての個人データについて主たる責任を負う事業法人は、以下のとおりです。

• Remote Europe Holding, B.V.（オランダにおいて登録番号76348946、VAT番号NL 860597155B01、所在地Kraijenhoffstraat 137A, 1018RG Amsterdam, The Netherlandsで登録される会社）、および

• Remote Technology Services, Inc.（米国において、登録番号7988145、所在地3411 Silverside Road, Tatnall Building #104, Wilmington, Delaware 19810で登録される会社）。

本ポリシーは、以下の個人（以下「データ主体」）に適用されます。

• Remoteと契約関係にある本サービスの登録ユーザー（以下を含みます）。従業員、契約社員、フリーランス契約社員、求職者、および顧客の代表者

• 当社と契約関係を有さない本ウェブサイトの訪問者

• Remoteが主催するイベントの参加者

• 当社と接触があり、当社による個人データの処理対象となる個人

お住まいの地域によっては、本ポリシーに追加のプライバシー通知が適用される場合があります。

本ポリシーおよびその他すべてのデータ保護に関するコンプライアンス要件は、Remoteのグループデータ保護責任者（以下「DPO」）が監督します。当社のDPOに連絡する場合、お客様が登録ユーザーであれば、ダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンを、お客様が登録ユーザーでないときはこのフォームを使用してください。

データ保護における当社の役割

当社は、自らの目的のためには管理者として、顧客に代わって処理する場合には処理者として、またはGDPR（規則（EU）2016/679）を含む適用されるデータ保護法に基づきこれらに相当する立場として、個人データを処理します。本ポリシーは、当社が管理者として個人データを処理する場合に適用されます。お客様が顧客であり、当社がお客様に代わって個人データを処理する場合、当社とお客様それぞれの権利および義務については、当社の利用規約に付随するデータ処理に関する付属文書に定められています。お客様が顧客または雇用主を通じて本サービスを利用する個人である場合、お客様の個人データは、その顧客または雇用主のプライバシーポリシーに従って処理されます。

Remoteは、自社の事業運営および以下を含む本サービスの提供に関して、管理者として個人データを処理します。雇用サービス（Employer of Record（EOR））、Contractor of Record（COR）、Remote Recruit（人材）、Freelancer Hub、およびProfessional Employer Organisation（PEO）サービス。

当社が処理者として提供するその他のサービスには、以下が含まれます。契約者管理、給与処理サービス、HRISサービス、Remote Equity、Perform、Survey、Mobilityサービス、バックグラウンドチェックサービス、および顧客の指示に基づき当社が顧客に代わって個人データを処理するその他すべての場合。

当社によるデータ収集の時期および方法

Remoteは、お客様とのコミュニケーションおよびお客様による本サービスの利用を通じて、お客様の個人データを収集する場合があります。個人データは、お客様から直接提供される場合、または当社が間接的に（すなわち、お客様による当社製品の操作、利用、利用体験を通じて）収集する場合があります。

当社が収集するデータの種類

当社によるお客様のデータの使用方法

一般的な処理：事業運営およびウェブサイトとプラットフォームの管理

サービス固有の処理：雇用サービス（EOR）およびContractor of Record（COR）サービス

サービス固有の処理：Remote Recruit

サービス固有の処理：フリーランサーハブ

サービス固有の処理：PEOサービス

データ主体の権利

当社が管理者として個人データを管理する場合、適用される法律の範囲内で、お客様は個人データに関して以下の権利を有します。

• お客様は、お客様の個人データへのアクセス、お客様の個人データの訂正、更新または削除を要求することができます。

• お客様は、お客様の個人データの処理に異議を申し立てること、お客様の個人データの処理を制限するよう当社に求めること、またはお客様の個人データのポータビリティを要求することができます。

• お客様は、いつでも、当社がお客様に送信するマーケティングコミュニケーションからオプトアウトする権利を有します。お客様は、当社がお客様に送信するマーケティングメールに記載されている配信停止またはオプトアウトのリンクをクリックすることにより、この権利を行使することができます。お客様が、マーケティングをオプトアウトすることを選択した場合でも、当社は、当社の継続的な取引関係に関する電子メール等、販売促進を目的としないメールをお客様に送信します。詳しくはこちらをご覧ください。

• 当社がお客様の同意に基づいて個人データを収集および処理している場合、お客様はいつでも同意を撤回できます。同意を撤回しても、撤回前の同意に基づく処理の適法性には影響しません。

• お客様は、当社による個人データの収集および利用について、当社または監督機関に苦情を申し立てる権利を有します。詳細については、お客様がお住まいの場所の監督機関にお問い合わせください。

• さらに、お客様は、一定の条件下では、データプライバシーフレームワークの遵守に関する苦情について、拘束力のある仲裁を申し立てることができる場合があります。こちらでご確認ください。 https://www.dataprivacyframework.gov/framework-article/G–Arbitration-Procedures

当社が管理者として処理する個人データに関するデータ主体の権利は、登録ユーザーの場合はダッシュボードの右下にある「ヘルプ」ボタンから、登録ユーザーでない場合はこのフォームから行使できます。その後、当社は、お客様がご本人様であることを確認のうえ、不当な遅滞なしに、当該要請を受けてから1か月以内にお客様のお問い合わせに対応します。

この期間は、要請の複雑さおよび件数を考慮し、必要に応じて、さらに2か月間延長することができます。当社は、遅延の理由を添えて、当該延長をお客様に通知します。

GDPRが適用されない場合、当社は適用法に定められた期間内に当該要請に対応します。

要請が明らかに無根拠または過大である場合、特にその反復的な性格を理由として、当社は当該要請への対応を拒否することができます。この場合、Remoteは、当該要請が明らかに無根拠または過大な性格を有することを立証する義務を負います。

当社が管理者ではない場合、当社に直接寄せられたデータ主体からの要請には対応できないことがありますので、ご了承ください。当社がお客様の個人データの処理者として行動する場合、当社はお客様からの要請について速やかに管理者に通知します。お客様の要請に対する回答は、管理者から当社に権限が付与されている場合に限り行われますので、ご了承ください。お問い合わせ、または追加情報については、管理者に直接お問い合わせください。

お客様のデータの安全性を維持する方法

コンプライアンス

当社は、個人データの保護に努めており、当社が収集および処理する個人データを保護するため、適切な技術的および組織的措置を講じています。当社の包括的データ保護戦略には、暗号化およびセキュリティ対策が含まれ、個人データのライフサイクル全体を通じて絶えず適用されます。当社の対策は、処理のリスクに見合う十分なセキュリティレベルが実現されるように設計されています。

インフラのセキュリティ

• SOC 2およびISO 27001認証取得

• 転送中のデータの暗号化

• 保存データの暗号化

• プライベートネットワークによるアーキテクチャーネットワーク分離

• 完全に監査可能なアクセスおよび変更

• AWSは、当社の信頼できるクラウドプロバイダーであり、次の業界標準を遵守しています。
  

  • SOC 1/2/3

  • ISO 27001/27017/27018

  • PCI-DSS

• すべてのシステムは、セキュリティ脅威の検出および防止メカニズムを備えるファイアウォールで保護されています。

社内のベストプラクティス

• 当社は、最小特権の原則に従い、システムへのアクセスを必要な人員のみに制限しています。

• すべての社内ツールおよびシステムでは、MFAで強化されたSSOが必要です。

• 当社は、認証情報の監査および管理を継続的に実施しています。

• 当社は、セキュリティおよびプライバシーに関する社内トレーニングを実施しています。

信頼性

• Infrastructure as Codeで、迅速な再構築および移植性を実現します。

• 当社の平均応答時間は、150ミリ秒未満です。

• 当社は、アプリケーションおよびインフラを継続的に監視しています。

• アプリケーションログは、外部の保管先に転送され、少なくとも30日間保持されます。

• 当社は、1時間ごとにデータのバックアップを作成しています。

データ管理

• ユーザーは、自分のデータを管理することができます。

• 当社は、事業運営に厳密に必要なデータ、または適用法を遵守するために必要なデータ以外のデータは一切保持しません。

個人データの開示

当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進するために、Remoteは個人データをサードパーティに開示する必要があります。本ポリシーの対象となるすべての個人データはRemote企業グループ内で共有され、Amazon Web Services（AWS）を利用してプラットフォーム上でホストされます。本項では、当社がその他のサードパーティに対して行う具体的な開示について、さらに詳しく説明します。

サプライヤー（処理者）

特定の個人データは、当社の事業運営を支援するサプライヤーに開示される場合があります。当社のサプライヤーは、当社の指示のみに従い、書面による契約に基づき、当社に代わって個人データを処理することがあります。これらのサプライヤーは、個人データを安全に処理するため、適切な技術的および組織的措置を講じています。たとえば、当社は、ウェブホスティング、安全なクラウドストレージ、ビデオ会議、分析、メール配信、顧客関係管理、ウェブフォントおよびその他のサービス、ならびに本人確認サービスなどにサプライヤーを利用しています。当社はまた、当社の本サービスを推進するために、ソーシャルメディア会社および検索エンジン等のサプライヤーを利用します。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社がお客様との契約を履行するという目的のために、または、当社の正当な利益の目的（すなわち、当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進すること）のために必要です。これらの基準のいずれにも該当しない場合、当社は、特定のサプライヤーと個人データを共有する許可（同意）を求めます。

当社が利用するサプライヤーは、随時変更される場合がありますが、本プラットフォームの登録ユーザーは、主要なサプライヤー（処理者および再処理者）の一覧をこちらで確認できます。https://employ.remote.com/dashboard/processors

大規模言語モデルサービスのサプライヤー（処理者）

顧客向けAIサービス本プラットフォームには、サードパーティの大規模言語モデルを利用した人工知能（以下「AI」）機能が組み込まれています（当社の処理者一覧を参照）。これには、オフボーディングアシスタント、AI搭載チャットボット（Remote AI）およびエージェントのほか、本サービス内で利用できるその他の自動化ツールが含まれます。顧客が顧客向けAIで個人データを使用することを選択した場合、当社はデータ処理に関する付属文書に従って、関連するデータを処理します。

社内でのAI利用当社は、自社の業務を支援および最適化するためにもAIツールを社内で利用しています。これには、生産性向上およびコラボレーションのためのアシスタント、エージェント、自動化ツール、AIコーディングアシスタント、カスタマーサポートツールのほか、当社のチームによるデータの作成、要約、分析、分類、アップロードおよびダウンロードを支援するツールが含まれます。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、お客様との契約を履行するため、または当社の正当な利益（より優れた効率的なサービスの提供）のために必要となるものです。

AIサービスのログ記録お客様が当社のAI機能を利用する際、当社はAIサービスへの入力、出力、およびリクエストをログに記録します。当社は、サービスの改善、セキュリティ、請求、監査およびコンプライアンス、ならびにエラーの検出、診断および解決を目的として、これを行います。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、お客様との契約を履行するため、または当社の正当な利益（より優れた効率的なサービスの提供）のために必要となるものです。

AIの安全対策当社は、サードパーティの大規模言語モデルを導入する際、厳格なプライバシー保護措置を講じます。当社は、大規模言語モデルのトレーニングに個人データを使用しません。また、サプライヤーに対しても、AIモデルのトレーニングに個人データを使用しないことを契約上義務付けています。当社は、個人データがサプライヤーの他のユーザーから利用できないよう、契約上の措置を講じています。当社のAIサービスでは、人による介入なく、個人に法的効果または同様に重大な影響を及ぼす自動化された意思決定を行うことはありません。また、当社のAIサービスの多くは任意で利用するものであり、個人データを処理するサービスを明示することで、AIの利用における透明性とコンプライアンスを確保しています。当社は、AIサービスで扱う個人データについて、可能な限り短いデータ保持期間を設定しています。

サプライヤー（管理者）

特定の個人データは、当社の事業運営を支援し、管理者として行動する他のサプライヤーに開示される場合があります。これらのサプライヤーは、自社独自のプライバシーポリシーに従って個人データを処理しますが、いずれの場合も、当社と当該サプライヤーとの契約は、当該サプライヤーが当社から受領する個人データを処理する際に適用されるデータ保護法を遵守し、個人データを安全に処理することを義務付けています。これらのサプライヤーには、金融機関、弁護士または公証人、当社のコンプライアンス義務に関連して当社を支援または監督する資格を有する監査人、人事サービスプロバイダーおよび給与処理プロバイダーなどが含まれます。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社がお客様との契約を履行するという目的のために、または、当社の正当な利益の目的（すなわち、当社の本サービスを提供、維持、改善、保護および促進すること）のために必要です。

• これらのサプライヤーは、当社の事業運営上の必要性に応じて異なる場合があります。

顧客（管理者）

雇用契約書および請負契約書などの人事ファイル、病気休暇に関する給与明細書情報、IDおよびRTW確認の結果、Remote Recruit（人材）プロフィール、ならびに、お客様がプラットフォームにアップロードするその他の情報は、要求がある場合、顧客に開示される場合があります。当社と顧客との契約は、当社から受け取った個人データを処理する際に、適用されるデータ保護法を遵守することを顧客に義務付けています。

• これは、従業員および契約社員に適用されます。これらの開示は、（人事ファイルのコピーを保持するという顧客の法的義務、関連するデューディリジェンスを背景として、顧客が、投資ラウンド、買収、企業再編等に関連して人事ファイルを作成する必要性、本プラットフォーム上で入手できない情報を検証する必要性、および関連する個人データ処理が、適用されるデータ保護法を遵守する限り、その他の正当な必要性に関わる）顧客の正当な利益のために必要なものです。

• これらの開示は、Remoteが代わってお客様を雇用する、またはお客様と契約を結ぶ場合に適用されます。

• これらの開示は、Remote Talentに登録し、プロフィールを公開している求職者にも適用されます。

現地当局（管理者）

規制当局、税務当局、法執行機関、裁判所などさまざまな当局が、お客様の個人データを含む可能性のある情報の提出を当社に要求する場合があります。どの個人データが含まれるかは、各々の要求によって異なります。そのような場合、当社は、要求された個人データのみを、安全な方法で、適用される法律の要求事項に厳格に従って開示します。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体に適用されます。これらの開示は、当社が法的義務を遵守するために必要なものです。

• これらの監督機関は、当社および当社の顧客が事業を展開する法域、ならびに社員および契約社員が居住する法域によって異なります。

HRテクノロジーのパートナー

本プラットフォームは、当社のアプリケーションプログラミングインターフェース（API）を通じて、応募者管理システム（ATS）および人事情報システム（HRIS）等の他のSaaS製品と統合されています。当社は、これらのSaaSプロバイダーの顧客が当社のサービスに、また当社の顧客がこれらのSaaSプロバイダーのサービスにアクセスしやすくするために、これらのSaaSプロバイダーと提携しています。当社のAPIのさまざまな使用例に関する情報は、こちらhttps://remote.com/platform/remote-api#overview-partnershipsに詳しく掲載されています。

パートナーのシステムが、本プラットフォームと統合されると、パートナーは、顧客の要請に応じて、当社が保存している個人データを引き出すことができるようになります。これは、顧客が、自社で使用している他のSaaSシステムとRemoteを統合した場合、Remoteが、パートナーのSaaSシステムを介して、リクエストしている顧客に社員および契約社員のデータを送信することを意味します。

• これらの開示は、社員および契約社員のみに適用され、当社の顧客の正当な利益（サードパーティのシステムを介して当社のサービスへのアクセスを容易にすること）のために必要です。

• 関係する個人データは、顧客が要求するデータ、およびパートナーSaaSシステムの構成によって異なります。

企業再編

当社が、資産または事業を売却または購入する場合、当社は、当該事業または資産の売却予定者または購入予定者にお客様の個人データを開示することがあります。逆に、当社が、他の企業に買収された場合、当社の顧客に関する個人データは買収先に譲渡されます。

• これらの開示は、本ポリシーの適用範囲に含まれる、すべての種類のデータ主体、およびすべての種類の個人データに適用されます。これらの開示は、当社の正当な利益（当社の事業を適切に運営し、当社の事業が当社の本サービスを継続的に提供できるようにすること）のために必要です。

• これらの受領者は、あらゆる種類の企業再編の状況において、当社が誰と関わりを持つかによって異なります。

詳しい情報

当社は、当社がサードパーティに開示する個人データに関するお客様の具体的なお問い合わせに喜んで対応いたします。さらに、具体的な情報が必要な場合は、本ポリシーに記載されている連絡先を使用し、当社にお問い合わせください。

国際的なデータ移転

Remoteはグローバルに事業を展開しているため、個人データを、EEAおよび米国など、当初収集された国以外の国に移転する必要が生じる場合があります。

当社が個人データをEEAまたは英国外に移転する場合、当社は、当該移転がGDPR、英国GDPRおよび適用法を遵守して行われるようにします。これには、米国商務省が定める、EU・米国間データプライバシーフレームワーク（以下「EU・米国間DPF」といいます）、EU・米国間DPFの英国拡張（以下「英国拡張」といいます）、およびスイス・米国間データプライバシーフレームワーク（以下「スイス・米国間DPF」といいます）への依拠が含まれます。当該転送は、これらの適用されるフレームワークのもとで認証を受けた事業者への転送です。当社のデータプライバシーフレームワークへの参加について詳しくは、以下の項をご覧ください。

当社が、十分性の認定の恩恵を受けない国または組織との間で個人データを共有する場合、当該移転は、欧州委員会が承認した最新のEU標準的契約条項、および英国情報コミッショナーオフィスが発行した英国補遺（適用される場合）に基づいて行われます。当社は、移転制限規制のある法域から発信される移転が現地の法律に完全に準拠するよう徹底させるため、追加的な措置を実施します。

データプライバシーフレームワーク

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、米国商務省の国際貿易局（ITA）が運営するデータプライバシーフレームワーク（DPF）プログラムの認証を取得しています。両社は、EU-US DPF、EU-US DPFの英国拡張、およびSwiss-US DPFに参加しており、DPF原則の遵守に取り組んでいます。

本ポリシーの規定とDPF原則との間に矛盾がある場合は、DPF原則が優先されます。データプライバシーフレームワークプログラムの詳細および当社の認証については、www.dataprivacyframework.govをご覧ください。

EU-US DPF、EU-US DPFの英国拡張、およびSwiss-US DPFに従い、Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、当社によるお客様の個人データの収集および利用に関するDPF原則に関連する苦情の解決に取り組みます。EU、英国およびスイスに所在する個人で、EU-US DPF、EU-US DPFの英国拡張およびSwiss-US DPFに基づいて当社が受領した個人データの取り扱いについて問い合わせる場合、または苦情がある場合は、まず[email protected]までご連絡ください。

さらに当社は、EU-US DPF、EU-US DPFの英国拡張、およびSwiss-US DPFに基づいて受領した個人データの取り扱いに関する未解決の苦情について、EUのデータ保護当局（DPA）、英国情報コミッショナー事務局（ICO）、ジブラルタル規制当局（GRA）、およびスイス連邦データ保護情報コミッショナー（FDPIC）が設置するパネルに協力し、その助言に従うことに取り組みます。EU DPAの連絡先はこちらをご覧ください。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.は、データプライバシーフレームワークに基づいて受領するデータの収集および処理について責任を負います。これには、両社に代わって業務を行うサードパーティへのその後のデータ移転も含まれます。両社は、EU、スイスおよび英国からのすべてのデータ移転について、DPF原則を遵守します。

Remote Technology, Inc.およびRemote Technology Services, Inc.によるEU-US DPF、EU-US DPFの英国拡張、およびSwiss-US DPFの遵守については、米国連邦取引委員会（FTC）が管轄権を有します。

データ保持

適用されるデータ保護法に従い、当社は、個々の処理活動の目的に必要な期間を超えて個人データを保存しません。該当する保存期間は、お客様が居住する国の国内法によって異なります。

契約上または法律上の義務の履行または執行に当該個人データが不要になった場合、当社は当該個人データを削除もしくは匿名化するか、または（たとえば、お客様の個人データがバックアップアーカイブに保存されているという理由で）それが不可能な場合は削除が可能になるまで、お客様の個人データを安全に保管し、以後の処理から隔離します。Remoteは、次の目的のために必要な場合、通常の保存期間を超えてお客様のデータを保存する場合があります。

• Remoteと顧客の間の契約に従ってRemoteの義務を履行すること。

• 休日手当の支給を含め、雇用契約、または社員等とのその他の契約に従って、Remoteの義務を履行すること。

• 法的主張を立証し、行使し、弁護すること。

• 要求および苦情に対処し、これを解決すること。

• 会計法に基づく継続的保管など、Remoteに適用される法定の義務を履行すること。

Remoteが処理する個人データの保持期間に関する詳細については、お客様が登録ユーザーの場合はダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでない場合はこのフォームを使用して、当社の保持ポリシーの写しを請求することができます。

プライバシーの選択

特定のデータへのアクセスの制限は、お客様の体験に影響を与える可能性がありますが、お客様は、次の変更をいつでも行うことができます。

• 任意のクッキーを無効にする：お客様は、ご自身のウェブブラウザーで（ブラウザーの「ヘルプ」ページをご確認ください）、または当社の本ウェブサイトのクッキーマネージャーを使用して、任意のクッキーをブロックすることができます。

• 個人データを提供しない：個人データを提供しなくても、本ウェブサイトを閲覧し、個人情報を必要としない当社のすべての機能にアクセスすることができます。

• マーケティングコミュニケーションへの同意は撤回可能：当社が、マーケティングコミュニケーションの送信についてお客様の同意を得た場合、当社はお客様に直接ご連絡しますが、当社からの連絡を希望されない場合は、当該コミュニケーションに記載されている「配信停止」ボタンをクリックするか、このフォーム使用して当社にお知らせください。

クッキー

本ウェブサイトおよび本モバイルアプリ「Remote Global HR」では、お客様のオンラインおよびアプリ内での利用体験をパーソナライズするため、クッキーならびに、ピクセルタグおよびソフトウェア開発キットなどの類似技術を使用しています。クッキーとは、ウェブページのサーバーまたはモバイルアプリによってお客様のデバイスに保存されるテキストファイルです。クッキーおよび当社が使用するクッキーの種類に関する詳細情報については、当社の「クッキーポリシー」をお読みください。

• お客様のコンピューターでプログラムを実行するため、またはコンピューターにウイルスを送り込むためにクッキーを使用することはできません。

• クッキーは、お客様に一意に割り当てられます。また、クッキーを読み取ることができるのは、お客様に対してクッキーを発行したドメインのウェブサーバーのみです。

• 当社は、本ウェブサイト、本プラットフォーム、本モバイルアプリおよび本サービスの運営に関する統計を目的として、クッキーを使用して情報を収集、保存および追跡する場合があります。お客様は、このようなクッキーを許可または拒否することができます。

• ほとんどのウェブブラウザーではクッキーが自動的に許可されますが、必要に応じてブラウザの設定を変更し、任意のクッキーを無効にすることができます（ブラウザーのヘルプページまたは当社ウェブサイトのクッキーマネージャーをご確認ください）。

• すべてのクッキーを拒否した場合、本ウェブサイト、本プラットフォーム、本モバイルアプリおよび本サービスの一部の機能を利用できない場合があります。

クッキー、およびクッキーの管理方法については、internetcookies.orgのサイトをご覧ください。本ウェブサイト上でお客様が同意した場合にGoogleが個人データをどのように使用するかについては、以下をご覧ください。Googleの「ビジネスデータの責任」サイトでご確認ください。

未成年者のデータ

当社が、18歳未満の方から意図的に個人データを収集することはありません。お客様が18歳未満の場合は、当社の本ウェブサイトまたは本サービスを介して個人データを送信しないでください。

Remoteに適用される法的義務を遵守するために必要な場合（例：幼い子どもを持つ従業員に柔軟な勤務形態を提供する場合）、当社は、プラットフォームに登録されている法定代理人から、18歳未満の個人の個人データを収集することがあります。

18歳未満の個人が本ウェブサイトまたは本サービスを通じて当社に個人データを提供したと思われる場合、お客様が登録ユーザーであればダッシュボードの右下にある「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでないときはこのフォームから当社にお問い合わせください。

変更および修正

当社は、法律、規則、技術、または事業展開の変更に応じて、本ウェブサイトまたは本サービスに関連する本ポリシーをいつでも修正する権利を留保します。最終更新日は、本ポリシーの一番上に記載されています。本ポリシーを更新する場合、当社は、変更の重要性に応じた適切な方法でお客様にお知らせします。

地域別の規定

お客様の地域によっては、当社から追加情報を提供する必要が生じる場合があります。お客様に適用される追加規定については、下記をご確認ください。

お問い合わせ

本ポリシーに関するお問い合わせまたはご要望は、お客様が登録ユーザーである場合は、ダッシュボード右下の「ヘルプ」ボタンから、お客様が登録ユーザーでない場合は、このフォームから当社にご連絡ください。