契約社員コンプライアンスチェックリスト

このチェックリストを確認し、契約社員または従業員のどちらの雇用形態が新規雇用者に適切か判断してください。

海外の人材を雇用する場合、一般的には2つの方法でチームに報酬を支払います。契約社員として、もしくは正社員としてです。雇用関係を正社員として分類すべきところを契約社員に誤分類した場合、企業は重大なリスクに直面する可能性があります。このチェックリストは、契約社員との雇用関係を管理し、企業を保護することを目的としています。

説明どおりに手順を進めれば、内定を出す前に潜在的な問題点を確認できます。Remoteの人事・雇用法の専門家による、リスクの最小化に役立つ実践的な手法や戦略的アドバイスも掲載されています。