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계약자 관리
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인력 확장
도미니카에서의 채용
도미니카의 고용 규정은 1977년 Labour Standards Act와 1983년 Labour Contracts Act와 같은 법률에 규정되어 있으며, 이들 법률은 직원 보호 및 노동자 권리에 관한 규정을 정의합니다. 도미니카의 인력 규모는 480만 명입니다.
도미니카의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 도미니카에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지 제공을 지원합니다.
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도미니카는 사업체의 가치에 따라 기업이 직원에게 지급해야 하는 단계별 최저임금 체계를 운영합니다.
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Remote와 함께 도미니카에서 팀을 성장시키세요
지금 Remote를 통해 일부 통화로 도미니카의 계약자에게 지급할 수 있습니다 (자세한 내용은 Remote 전문가와 상담하세요).
도미니카에서 채용하는 기업은 일반적으로 해당 국가에 법인을 설립하거나, 기업을 대신해 채용을 수행할 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. Payroll, 복리후생, 세금 및 온보딩 관리를 위한 프로세스를 도미니카와 같은 국가에서 마련하는 것은 특히 현지 전문지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려는 경우, Remote와 같은 글로벌 HR 플랫폼을 사용하면 현지 법규를 완전히 준수하면서 직원 채용을 간편하게 진행할 수 있습니다. Remote가 해당 국가들에서 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 경우, Remote가 규정 준수 책임을 부담하므로 귀사는 우수 인재 채용과 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.
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도미니카는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 도미니카에서 계약자를 오분류할 경우 해당 기업에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.