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글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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수작업 없이 간편하게 HR 규정 준수 관리

Compliance Watchtower는 전 세계의 법률 관련 업데이트를 모니터링하여, 리스크가 비용으로 이어지기 전에 선제적으로 대응할 수 있도록 도와줍니다.

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다양한 국가의 규정을 준수하는 일은 복잡합니다.

고용 법률은 자주 변경되며, 주요 인사 규정도 관할 지역마다 크게 달라지곤 합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

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최저 임금

일반적으로 연 1회 이상 업데이트되며, 경우에 따라 더 자주 변경

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초과 근무 수당

지역별로 상이한 기준, 산정 방식, 면제 조건 적용

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법정 휴가

정기적으로 개정되는 병가, 휴가, 육아휴직 규정

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재택근무 수당

다양한 시장에서 지속적으로 변화하는 세금 및 노동 기준

노동법 위반으로 발생하는 50억 달러 이상의 연간 기업 손실

규정 미준수에 따른 비용은 막대하며, 전 세계적으로 벌금, 합의금, 행정 조치가 정기적으로 발생합니다.

HR 규정 준수, 이제는 손쉽게 관리

하나의 대시보드에서 Compliance Watchtower가 고용 관련 변화를 미리 파악할 수 있도록 도와드리므로, 안심하실 수 있습니다.

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자세히 알아보기

맞춤형 데모를 통해 Remote HRIS와 Compliance Watchtower가 글로벌 HR 규정의 대규모 관리를 어떻게 쉽게 만드는지 알아보세요.

데모 시연 예약

"5개국에서 일어나는 일을 동시에 파악하는 것은 정말 어려운 일입니다. Compliance Watchtower는 간결하게 정보를 제공하기 때문에 쉽게 이해할 수 있습니다. 그동안 제가 경함한 규정 준수 도구 중에서도 최고 수준이라고 할 수 있습니다.”

리치 앨런(Richie Allen) | Netrio HR 혁신 책임자

90+

고객당 매월 90시간 이상의 수동 모니터링 시간 절감

95%

업데이트의 95%가 필터링되어 중요한 5%만 제공

40+

미국에서만 분기당 40개 이상의 업데이트

명확한 정보 제공과 실행 지원을 통한 안정감

Compliance Watchtower는 변경 사항과, 해당 변경이 의미하는 바, 그리고 이후 어떤 조치를 취해야 할지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 

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곧 적용될 규정 준수 변경사항 확인하기

Compliance Watchtower는 여러 국가의 법률 변경 사항을 한눈에 볼 수 있도록 정리해 제공하므로, 조직에 가장 중요한 사안을 체계적으로 모니터링할 수 있습니다. 

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변경 사항이 회사에 미치는 영향 파악하기

법률 요건이 변경될 때마다 해당 변화가 귀사에 어떤 영향을 주는지에 대한 명확하고 실행 가능한 인사이트와 함께 사전 알림을 받아보실 수 있습니다. 

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실행으로 이어지는 인사이트

대시보드에서 다가오는 리스크를 한눈에 파악하고, 어떤 조치가 필요한지 즉각적으로 이해할 수 있도록 도와줍니다. 

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자신감 있는 사업 확장 계획 수립

현지 법률, 규제, 규정 준수요건을 검색하여, 향후 인력 운영 전략에 대한 선제적 결정을 내릴 수 있습니다. 

명확한 정보 제공과 실행 지원을 통한 안정감

Compliance Watchtower는 변경 사항과, 해당 변경이 의미하는 바, 그리고 이후 어떤 조치를 취해야 할지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 직접 대응이 필요한 경우든 Remote가 대신 처리하는 경우든, 언제나 현재 상황을 정확히 확인할 수 있습니다.

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법률 변경 사항을 미리 파악하세요

운영 중인 국가의 관련 법률 업데이트에 대해 실시간 알림을 받고, 운영하지 않는 국가의 정보도 검색하세요.

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무엇을 해야 할지, 혹은 이미 처리되었는지 한눈에 확인하세요

모든 알림에는 명확한 후속 조치가 포함되어 있습니다. 직원이 Remote EOR를 통해 고용된 경우, 관련 절차는 Remote가 알아서 처리합니다.

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가장 중요한 정보를 우선 확인하세요

국가 및 주제별로 업데이트를 정렬해, 불필요한 정보는 줄이고 중요한 내용에 집중하세요.

명확한 정보 제공과 실행 지원을 통한 안정감

Compliance Watchtower는 변경 사항과, 해당 변경이 의미하는 바, 그리고 이후 어떤 조치를 취해야 할지를 이해하는 데 도움을 줍니다. 직접 대응이 필요한 경우든 Remote가 대신 처리하는 경우든, 언제나 현재 상황을 정확히 확인할 수 있습니다.

종합 솔루션

Remote Watchtower와 함께라면 어느 지역에서 인력을 채용하든 복잡한 노동·고용법을 쉽게 헤쳐 나갈 수 있다는 확신을 얻을 수 있습니다.

 
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임금 및 근로 시간 관련 법률
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보건 및 안전 규정
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평등 및 차별 금지
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법정휴가
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계약 및 고용 조건
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복리후생 및 연금
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이민 및 노동 허가
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단체 교섭 및 노사 관계
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유연 근무제 규정

보다 실질적인 지원이 필요하신가요?

Remote EOR을 통해 규정을 준수하면서 해외 직원을 손쉽게 고용·급여 지급·관리할 수 있습니다. Remote는 현지 노동법을 지속적으로 모니터링하며, 귀사를 대신해 필요한 변경 사항을 즉시 반영합니다.

 

모든 업데이트는 Remote가 관리하며, 변경 사항이 생길 때마다 실시간으로 안내해 드립니다. 이를 통해 스트레스와 불안을 줄이고, 비즈니스 성장에 더 집중할 수 있습니다.

Remote EOR에 대해 자세히 알아보기
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고객사 실제 후기

“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”

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FAQ

직원을 채용한 모든 국가에서 Compliance Watchtower로 규정을 준수할 수 있나요?

그렇습니다. Compliance Watchtower는 기록상 고용주(EOR), Payroll 및 HRIS 솔루션을 이용해 여러 국가에서 사업을 운영하는 기업을 지원하기 위해 설계되었습니다. Remote의 플랫폼은 종합적인 HR 규정 준수 및 노동법 솔루션을 제공하며, 각 지역의 법적 요건에 맞춰 법률 개정 사항, 급여 조정, 복리후생 변경 등이 반영됩니다.

HR 규정 준수란 무엇인가요?

HR 규정 준수는 기업이 직원 처우에 관한 포괄적인 규정, 법률 및 지침을 준수하기 위한 프로세스입니다. 여기에는 채용 관행, 직장 내 안전, 임금 및 근로 시간 관련 법률, 차별 금지 조치, 데이터 보호 등 광범위한 영역이 포함됩니다.

HR 규정 준수의 목표는 모든 직원에게 안전하고 공평한 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 법적 위험과 책임으로부터 조직을 보호하는 것입니다. 기업은 연방, 주, 지방 정부의 최신 법적 요건을 파악하고 조직 전체에서 이러한 기준을 일관되게 충족할 수 있는 정책과 절차를 구현해야 합니다.

효과적인 HR 규정 준수를 위해서는 정기적인 감사, 정확한 기록 관리, 법률 개정에 따른 정책 및 절차 변경이 필수적입니다. 이는 새로운 법안과 진화하는 인사 관리 모범 사례를 항시 주시하고 이에 맞춰 대응해야 하는 역동적인 프로세스입니다.

HR 규정 준수를 최우선으로 고려함으로써 기업은 벌금, 과태료, 소송 등의 위험으로부터 조직을 보호할 뿐만 아니라 최고의 인재를 유치하고 유지하는 긍정적인 기업 문화를 조성할 수 있습니다.

고용·노동법이란 무엇인가요?

고용·노동법은 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 규율하는 광범위한 법률로, 차별 금지 보호, 노사 관계, 최저임금 요건 등 다양한 주제를 포함합니다. 고용법의 목적은 직장에서의 공정하고 평등한 대우를 보장하고, 안전한 근로 환경을 조성하며, 고용주와 근로자 모두의 책임과 권리에 대한 지침을 제공하는 데 있습니다.

규정 준수 문제란 무엇인가요?

규정 준수 문제는 기업이 사업 운영에 적용되는 법률, 규정, 표준 및 윤리적 관행을 준수하지 않을 때 발생할 수 있습니다.

여기에는 고용·노동법 위반, 데이터 보호 규정 위반, 급여 보고 요건 미준수 등이 포함될 수 있습니다.

규정 준수 문제는 법적 처벌, 재정적 손실, 평판 손상으로 이어질 수 있으며 직원 사기와 고객 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

이러한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 것은 기업의 청렴성과 성공을 유지하는 데 매우 중요한 요소입니다.

Compliance Watchtower는 어떤 법적 변경 사항을 알려주나요?

Compliance Watchtower의 알림은 의무적인 임금 인상, 법정휴가 관련 변경, 근로 시간 조정, 보건 및 안전 규정 변경 등 광범위한 고용·노동법 변경 사항을 포함합니다. Remote는 전 세계 인력에 영향을 미칠 수 있는 모든 HR 및 고용법 관련 사항을 아우르는 것을 목표로 하고 있습니다.

규정 준수 업무를 간소화하는 데 있어 Compliance Watchtower가 어떤 도움을 줄 수 있나요?

인사관리 및 법률과 관련된 복잡한 변경 사항을 알기 쉽게 설명하고 실행 가능한 다음 단계를 제공해 드립니다. 단순히 변경 사항을 안내하는 것을 넘어 이러한 변경 사항이 사업 운영에 미치는 영향, 규정 준수를 위해 필요한 조치에 관한 명확한 지침을 제공해 드리므로, 규정 준수 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

Compliance Watchtower는 어떻게 실시간으로 HR 규정 준수 여부를 관리하나요?

Remote는 최첨단 기술과 법률 전문가 팀의 도움을 받아 Remote가 사업을 운영하는 모든 국가의 고용법을 실시간으로 모니터링하고 분석합니다. 규정 준수 관련 알림과 새로운 소식이 대시보드로 즉각 전달되므로 규정 준수에 있어 항상 한발 앞서 나갈 수 있습니다.

규정 준수 알림 또는 업데이트에 대한 추가 설명이 필요한 경우 어떻게 해야 하나요?

Remote는 정보 제공을 목적으로 규정 준수 관련 업데이트와 권장 사항을 안내하며, 법률 자문은 제공하지 않습니다. Remote HRIS를 사용 중이며 보다 자세한 설명이 필요하신 경우, 귀하의 상황에 맞춘 조언을 위해 법률 또는 HR 전문가와 상담하실 것을 권장해 드립니다.

Remote의 기록상 고용주(EOR) 또는 Payroll 서비스를 이용 중이시라면, 추가적인 안내와 해설을 제공하는 Remote의 전담 법률 전문가 팀과 상담하실 수 있습니다. 궁금증을 완벽히 해결해드릴 수 있도록, 저희 팀은 맞춤형 지원을 제공할 준비가 되어 있습니다.

Compliance Watchtower의 이용 요금은 얼마인가요?

Compliance Watchtower는 전 세계 직원을 위한 HR 프로세스 통합을 돕기 위해 설계된 솔루션, Remote HRIS에 포함되어 있습니다. 

Remote EOR 또는 Payroll 서비스를 통해 직원을 고용 중인 국가에 대한 Compliance Watchtower 업데이트도 확인하실 수 있습니다. 

FAQ

Remote Watchtower에 대해 자세히 알아보기

직원을 채용한 모든 국가에서 Remote Watchtower로 규정을 준수할 수 있나요?

그렇습니다. Remote Watchtower는 기록상 고용주(EOR), 급여 및 계약자 관리 솔루션을 이용해 여러 국가에서 사업을 운영하는 기업을 위해 설계되었습니다. 사업을 운영하는 모든 국가에서 이용 가능한 Remote의 플랫폼은 종합적인 HR 규정 준수 및 노동법 솔루션을 제공하며, 각 지역의 법적 요건에 맞춰 법률 개정 사항, 급여 조정, 복리후생 변경 등을 반영합니다.

HR 규정 준수란 무엇인가요?

HR 규정 준수는 기업이 직원 처우에 관한 포괄적인 규정, 법률 및 지침을 준수하기 위한 프로세스입니다. 여기에는 채용 관행, 직장 내 안전, 임금 및 근로 시간 관련 법률, 차별 금지 조치, 데이터 보호 등 광범위한 영역이 포함됩니다.

HR 규정 준수의 목표는 모든 직원에게 안전하고 공평한 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 법적 위험과 책임으로부터 조직을 보호하는 것입니다. 기업은 연방, 주, 지방 정부의 최신 법적 요건을 파악하고 조직 전체에서 이러한 기준을 일관되게 충족할 수 있는 정책과 절차를 구현해야 합니다.

효과적인 HR 규정 준수를 위해서는 정기적인 감사, 정확한 기록 관리, 법률 개정에 따른 정책 및 절차 변경이 필수적입니다. 이는 새로운 법안과 진화하는 인사 관리 모범 사례를 항시 주시하고 이에 맞춰 대응해야 하는 역동적인 프로세스입니다.

HR 규정 준수를 최우선으로 고려함으로써 기업은 벌금, 과태료, 소송 등의 위험으로부터 조직을 보호할 뿐만 아니라 최고의 인재를 유치하고 유지하는 긍정적인 기업 문화를 조성할 수 있습니다.

고용·노동법이란 무엇인가요?

고용·노동법은 고용주와 근로자 간의 권리와 의무를 규율하는 광범위한 법률로, 산재 처리, 고용 차별, 노사 관계, 임금 및 근로 시간 요건 등 다양한 주제를 포괄합니다. 이 법은 부당한 대우로부터 근로자를 보호하고 안전하고 공평한 근무 환경을 보장함과 동시에 고용주에게 법적, 윤리적으로 직원을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 지침을 제공합니다.

규정 준수 문제란 무엇인가요?

규정 준수 문제는 기업이 사업 운영에 적용되는 법률, 규정, 표준 및 윤리적 관행을 준수하지 않을 때 발생할 수 있습니다.

여기에는 고용·노동법 위반, 데이터 보호 규정 위반, 급여 보고 요건 미준수 등이 포함될 수 있습니다.

규정 준수 문제는 법적 처벌, 재정적 손실, 평판 손상으로 이어질 수 있으며 직원 사기와 고객 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

이러한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 것은 기업의 청렴성과 성공을 유지하는 데 매우 중요한 요소입니다.

Remote Watchtower는 어떤 법적 변경 사항을 알려주나요?

Remote Watchtower의 알림은 의무적인 임금 인상, 법정휴가 관련 변경, 근로 시간 조정, 보건 및 안전 규정 변경 등 광범위한 고용·노동법 변경 사항을 포함합니다. Remote는 전 세계 인력에 영향을 미칠 수 있는 모든 HR 및 고용법 관련 사항을 아우르는 것을 목표로 하고 있습니다.

규정 준수 업무를 간소화하는 데 있어 Remote Watchtower가 어떤 도움을 줄 수 있나요?

인사관리 및 법률과 관련된 복잡한 변경 사항을 알기 쉽게 설명하고 실행 가능한 조언을 제공해 드립니다. 단순히 변경 사항을 안내하는 것을 넘어 이러한 변경 사항이 사업 운영에 미치는 영향, 규정 준수를 위해 필요한 조치에 관한 명확한 지침을 제공해 드리므로, 규정 준수 프로세스를 간소화할 수 있습니다.

Remote Watchtower는 어떻게 실시간으로 HR 규정 준수 여부를 관리하나요?

Remote는 최첨단 기술과 법률 전문가 팀의 도움을 받아 Remote가 사업을 운영하는 모든 국가의 고용법을 실시간으로 모니터링하고 분석합니다. 규정 준수 관련 알림과 새로운 소식이 대시보드로 즉각 전달되므로, 고객사는 규정 준수에 있어 항상 한발 앞서 나갈 수 있습니다.

규정 준수 알림 또는 업데이트에 대한 추가 설명이 필요한 경우 어떻게 해야 하나요?

Remote에서는 Remote Watchtower를 통한 알림 이외에도 법률 전문가로 구성된 전담 팀을 통해 추가적인 지원과 설명을 제공합니다. 알림에 대한 자세한 설명이나 변경 사항 적용에 대한 지침이 필요한 경우 맞춤 지원을 통해 명확한 답변을 받으실 수 있습니다.

Remote Watchtower 이용 요금은 얼마인가요?

Remote Watchtower는 Remote의 기록상 고용주(Employer of Record, EOR) 및 계약직 관리 서비스에 기본적으로 포함되므로 추가 요금 없이 이용할 수 있습니다. Remote 급여 서비스를 통해 직원에게 급여를 지급 중이라면, 급여 프로세스에 영향을 주는 변경 사항을 Remote에서 알려드립니다.