전문 지분 보상 플랫폼 경험
Remote Equity는 모든 지분 보상 데이터를 손쉽게 확인하고 관리할 수 있는 원스톱 플랫폼입니다.
Equity Essentials
글로벌 규모로 현지 규정을 준수하는 지분 관리
전 세계 어디서나 우리사주신탁제도(ESOP)를 계획하고, 관리하고, 성장시키세요. 절차를 간소화할 수 있을 뿐 아니라 리스크와 비용도 낮출 수 있습니다.
Equity Essentials
전 세계 어디서나 우리사주신탁제도(ESOP)를 계획하고, 관리하고, 성장시키세요. 절차를 간소화할 수 있을 뿐 아니라 리스크와 비용도 낮출 수 있습니다.
스톡옵션, RSU, 팬텀스톡 등 어떤 형태의 지분을 부여하든, Equity Essentials를 통해 EoR 직원을 위한 지분 보상 프로그램을 보다 효과적으로 모니터링하고 이해할 수 있습니다.
Remote Equity는 모든 지분 보상 데이터를 손쉽게 확인하고 관리할 수 있는 원스톱 플랫폼입니다.
직원들은 자신이 갖고 있는 지분에 대한 최신 정보 및 행사 방법을 이해할 수 있습니다.
통합된 워크플로가 과세 이벤트와 관련된 프로세스를 간소화하고 모두가 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다.
Remote 전문가로부터 규정을 준수하고 수수료와 벌금을 피하는 방법을 알아보세요.
EoR 지분 데이터 관리가 그 어느 때보다 쉬워졌습니다.
지분 구조를 이해하는 직원은 이를 진정한 복지 혜택으로 인식합니다. Remote는 바로 이런 점을 지원합니다.
지분 관련 세금 및 규정 준수에 대한 전문가 지원을 받아보세요.
Remote 팀은 국제 지분 보상에 대한 깊은 이해를 바탕으로 문제를 함께 해결해드립니다.
Remote를 신뢰하는 고객사와 함께 비즈니스를 혁신하세요.
“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
“우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote가 이러한 재정적 부담을 없애주고 운영 부담도 덜어주었기 때문에 회사는 이제 안심하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.”
“우리 회사는 전 세계에서 다양한 통화로 매월, 격주 또는 시간 단위로 급여를 지급하는데, 이제 재무 관리자는 단일 플랫폼에서 이 모든 급여 지급을 한눈에 파악할 수 있습니다. Remote를 이용하기 때문에 가능한 일이죠.”
“우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약자들과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
“우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote가 이러한 재정적 부담을 없애주고 운영 부담도 덜어주었기 때문에 회사는 이제 안심하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.”
“우리 회사는 전 세계에서 다양한 통화로 매월, 격주 또는 시간 단위로 급여를 지급하는데, 이제 재무 관리자는 단일 플랫폼에서 이 모든 급여 지급을 한눈에 파악할 수 있습니다. Remote를 이용하기 때문에 가능한 일이죠.”
“우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약자들과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
“Remote는 신뢰할 수 있는 파트너로 이 분야를 선도하고 있다고 생각합니다. 현지 급여 지급, 세금 규정 준수 및 HR 운영과 관련해 Remote가 제공하는 전문적인 지원은 업무 프로세스를 간소화했을 뿐 아니라 회사에 세계적으로 더 많은 성공과 확장 기회를 안겨줬습니다.”
“우리 회사에서 자체적으로 처리했다면 연간 50만 달러 이상의 비용이 추가로 들었을 것입니다. Remote가 이러한 재정적 부담을 없애주고 운영 부담도 덜어주었기 때문에 회사는 이제 안심하고 비즈니스 성장에 집중할 수 있습니다.”
“우리 회사는 전 세계에서 다양한 통화로 매월, 격주 또는 시간 단위로 급여를 지급하는데, 이제 재무 관리자는 단일 플랫폼에서 이 모든 급여 지급을 한눈에 파악할 수 있습니다. Remote를 이용하기 때문에 가능한 일이죠.”
“우리 회사는 전 세계적으로 460명이 넘는 계약자들과 일하고 있습니다. 규정을 준수하고, 관리 및 급여 지급 업무를 처리하려면 정규직 직원 5~6명이 필요하죠. 하지만 Remote 덕분에 시간과 비용을 크게 절약할 수 있었습니다.”
시작가: $39
월간 요금
투명하고 신뢰할 수 있는 지분 프로세스
세금 처리 및 필수 보고 업무 지원
요청 시 이해하기 쉬운 지분 정보 제공
전 세계 팀을 위한 완전한 규정 준수 법적 문서 제공
지분 프로그램에 대한 깊이 있는 인사이트
내부 직원, EOR 및 Delaware C-Corp 계약자 대상
우리사주신탁제도(ESOP)는 직원들에게 회사에 대한 소유 지분을 제공하는 프로그램으로, 대개 스톡옵션을 배분하는 방식을 사용합니다. 회사가 직원들에게 동기를 부여하고, 회사의 성과에 관심을 가지도록 하며, 회사의 성공에 따라 금전적인 혜택을 제공하는 데 이용하는 수단이라고 할 수 있습니다.
해외 직원에게 스톡옵션을 부여하려면 직원이 거주하는 각 국가의 현지 고용법과 세금 규정, 환율과 같은 요소를 고려해야 합니다. Remote와 같은 글로벌 급여 및 규정 준수 제공업체와 협력하면 ESOP를 관리하면서 현지 법률 규정을 충족하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
해외 직원의 스톡옵션에 부과되는 세금은 국가마다 다릅니다. 어떤 국가는 스톡옵션 권리가 부여될 때, 베스팅될 때, 또는 행사할 때 세금을 부과하지만 어떤 국가는 주식을 매도할 때만 세금을 부과할 수도 있습니다. 복잡한 해외 과세 업무를 이해하고 처리할 수 있도록, 현지 세무 전문가로부터 자문을 받는 것이 좋습니다.
가능합니다. 그러나 현지 규정과 고용법에 따라 구조와 실행 방식이 다를 수 있습니다. 어떤 국가는 직원 지분에 대한 구체적인 규정을 두고 있기 때문에 이에 맞게 ESOP를 적절히 조정하는 것이 중요합니다.
해외 직원을 위한 ESOP 관리는 다양한 규정과 세법, 여러 국가에서 관리를 해야 하는 어려움 때문에 복잡할 수 있습니다. 현지 법률을 준수하면서 재무 보고를 정확하게 제공하고 서로 다른 통화를 처리하는 일 등이 주된 어려움으로 꼽힙니다. 숙련된 글로벌 파트너와 협력하면 이러한 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
