Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Reverse Tech is een innovatieve start-up die een revolutie wil beginnen in de gezondheids- en welzijnssector via digitale oplossingen. Met een team van meer dan 100 werknemers en zzp'ers verspreid over verschillende landen, waaronder Ecuador, Frankrijk, Duitsland, Mexico, Marokko, Filippijnen, Zuid-Afrika, Spanje, Zweden, Oekraïne, VAE en de VS, wil Reverse Tech tegen 2026 het leven van 10 miljoen mensen positief beïnvloeden door hun gezondheid en welzijn te verbeteren met behulp van geavanceerde technologie.

We spraken met Marisol Jimenez, Head of People bij Reverse Tech, om te onderzoeken hoe strategische samenwerkingen belangrijke zakelijke uitdagingen kunnen oplossen en succes kunnen stimuleren in een geglobaliseerde economie.

De volledige migratie van Reverse Tech naar Remote voor EOR-diensten, contractor management en payroll was vooral ingegeven door de noodzaak om de activiteiten internationaal op te schalen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat de internationale arbeidswetten volledig werden nageleefd.

De complexiteit van het beheren van een globaal team vroeg om een robuuste oplossing die om kon gaan met verschillende regelgevingen zonder de operationele efficiëntie in gevaar te brengen. Hoe we vroeger met zzp'ers werkten, bracht uitdagingen met zich mee op het gebied van wettelijke naleving en het potentiële risico van verkeerd geclassificeerde zzp'ers, vooral in landen als Frankrijk dat strenge arbeidswetten heeft. 

Om deze uitdagingen aan te gaan, ging Reverse Tech een samenwerking aan met Remote, dat gespecialiseerd is in global HR en payroll solutions. Deze samenwerking stelde Reverse Tech in staat om te profiteren van Remote's ervaring met navigeren door het complexe landschap van internationaal arbeidsrecht en payroll-systemen.

De support van het team van Remote was cruciaal om ervoor te zorgen dat de overgang van de vorige leverancier van EOR- en contractor management-diensten soepel verliep. Remote voerde eerst een volledige audit uit van het team om mogelijke risico's op verkeerde classificatie aan het licht te brengen. Reverse Tech waardeerde de reactiesnelheid en expertise van Remote en zag hen als een verlengstuk van hun eigen team.  

Door alle werknemers en zzp'ers op één platform te hebben, konden ze de HR-workflow makkelijker beheren en coördineren. De interne expertise van Remote op verschillende locaties was bijzonder nuttig, waardoor het bedrijf effectief kon omgaan met de regelgeving en vereisten op HR-gebied in verschillende landen.

Het soepele overgangs- en integratieproces zorgde ervoor dat de werknemerstevredenheid hoog bleef. Remote levert de nodige tools en support zodat het team van Reverse Tech zijn doel kan bereiken, namelijk het wereldwijd verbeteren van gezondheid en welzijn.

In het geval van Reverse Tech stelde Remote Payroll de Finance Manager in staat om de payroll voor werknemers en zzp'ers in meerdere landen efficiënt uit te voeren. 

Het systeem stroomlijnde het payroll-proces, waardoor de Finance Manager de verplichtingen op het gebied van payroll nauwkeuriger en sneller kon afhandelen.

In het algemeen zorgde de samenwerking met Remote voor een intuïtief en eenvoudig payroll-systeem dat makkelijk te integreren en te gebruiken was. De voortdurende verbeteringen van Remote aan hun platform zorgden ervoor dat Reverse Tech kon vertrouwen op up-to-date en compliant processen, die ervoor zorgden dat ze hun globale team optimaal konden beheren.

1. Verbeterde naleving: De expertise van Remote op het gebied van lokale en internationale arbeidswetten heeft het risico van juridische niet-naleving en verkeerde classificatie van werknemers aanzienlijk verminderd. Dankzij deze zekerheid kon Reverse Tech zich richten op zijn kernactiviteiten zonder de risico's van juridische onzekerheden.

2. Operationele efficiëntie: De vereenvoudiging van payroll-processen voor zzp'ers en werknemers stroomlijnde de activiteiten, verminderde de administratieve last en zorgde ervoor dat er meer budget beschikbaar kwam voor strategische initiatieven.

3. Schaalbaarheid: Met de schaalbare oplossingen van Remote was Reverse Tech goed toegerust om zijn activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, zonder dat het nodig was om uitgebreid voorbereidend werk te doen om de lokale arbeidswetgeving en het payrollsysteem te doorgronden.

4. Werknemerstevredenheid: De efficiëntie en betrouwbaarheid van het payrollsysteem verbeterde de algemene tevredenheid van werknemers, wat bijdroeg aan lager personeelsverloop en het makkelijker kunnen aantrekken van toptalent, dankzij compliant en tijdige betalingen.

Door de succesvolle samenwerking is Reverse Tech van plan om het gebruik van de services van Remote uit te breiden. Het bedrijf wil het Amerikaanse payrollsysteem van Remote integreren voor hun juridische entiteit in de Verenigde Staten. Deze uitbreiding zal naar verwachting hun operationele capaciteiten verder verbeteren en hun groeitraject versnellen.

Deze samenwerking heeft een belangrijke rol gespeeld bij het omgaan met de complexiteit van het beheren van een internationaal team. Door gebruik te maken van de gespecialiseerde diensten van Remote heeft Reverse Tech zich goed gepositioneerd voor duurzame groei in de internationale gezondheidssector.

Klaar om je internationale team te laten groeien? Neem vandaag nog contact met ons op om een gesprek in te plannen met een van onze global HR-experts.