Checklist voor naleving bij zzp'ers

Bepaal aan de hand van deze checklist of je je nieuwe teamlid als zzp'er of werknemer moet aannemen.

Wanneer je internationale teamleden in dienst neemt, betaal je ze meestal op een van de volgende twee manieren: als zzp'er of als fulltime werknemer. Je bedrijf loopt een groot risico als je iemand die eigenlijk werknemer is, classificeert als zzp'er. Aan de hand van deze checklist kun je je samenwerking met zzp'ers beheren en je bedrijf beschermen.
Door de stappen te volgen kun je mogelijke problemen herkennen voordat je met een zzp'er aan de slag gaat. Onze HR- en arbeidsexperts geven je praktische tips en strategisch advies om je risico te minimaliseren.

Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar

Belangrijke informatie over straffen voor verkeerde classificatie
Uitleg van de gevolgen van verkeerde classificatie
Belangrijke vragen waarmee je verkeerde classificatie kunt voorkomen
Deskundig advies om je zzp'ers makkelijker te beheren

Download de checklist

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Een employer of record in Mexico gebruiken

Meer mogelijkheden voor zpp'ers met grenzeloze betalingen: Remote introduceert uitbetalingen in stablecoin

Checklist voor naleving bij zzp'ers

Meer over naleving bij zzp'ers

Hoe AI-pionier Weaviate zijn team met 120% liet groeien met Remote

Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

Een employer of record in Mexico gebruiken

Meer mogelijkheden voor zpp'ers met grenzeloze betalingen: Remote introduceert uitbetalingen in stablecoin

Start employing anywhere

Checklist voor naleving bij zzp'ers

Meer over naleving bij zzp'ers