Landen ontdekkenAlbanië

Beheren van bedienden in Albanië: eenvoudig en efficiënt

Neem zonder gedoe personeel in dienst in Albanië. Wij verzorgen voor je team in Albanië de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.

Albania Employment Guide

Werknemers in dienst nemen in Albanië

Bepalingen voor de bescherming van werknemers en arbeidsrechten staan vermeld in de Albanese grondwet, de Albanese Arbeidswet en de Wet op de sociale zekerheid van 1995.

Werknemers in Albanië genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, genderexpressie en ras.

Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overwerkvergoedingen en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote kan je helpen om je werknemers in Albanië een compleet en concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket te bieden dat voldoet aan de lokale regelgeving.

Het minimumloon in Albanië is ALL 50.000,00 per maand, met ingang van januari 2026.

Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Albanië

Zorgverzekering

Tandartsverzekering

Bril- en contactlensvergoeding

Ondersteuning geestelijke gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

De Republiek Albanië (República e Shqipërisë) is een eenheidsparlementaire constitutionele republiek in Zuidoost-Europa, gelegen aan de Middellandse Zee en grenzend aan Montenegro, Kosovo, Griekenland en Noord-Macedonië.

Door de eeuwen heen zijn Albanezen terug te vinden in de Europese geschiedenis onder de Illyriërs, Romeinen, Venetianen en Ottomanen, voordat het land in 1912 onafhankelijk werd. Helaas hebben Albanezen in de afgelopen eeuw politieke onrust ervaren, maar de nieuwe natie is uit dat recente verleden gekomen met optimisme.

Tot 1990 had Albanië een socialistische economie, gedomineerd door landbouwproductie op staatsboerderijen. Voedsel was schaars, en ondanks aanzienlijke vooruitgang in de afgelopen 30 jaar leeft een deel van de bevolking nog steeds in armoede.

Hoewel Albanië geen indrukwekkende explosieve economische groei kan voorleggen, biedt het een gastvrije bevolking, mooie historische steden, een adembenemende kustlijn en een zeer lage kosten van levensonderhoud vergeleken met andere Europese landen.

De hoofdstad

Tirana

Ondersteunde talen

Albanees

Munteenheid

Albanese lek

Bevolkingsomvang

2845955

Index van de levensduurte

2021

Werkelijke groei van het BBP

2,2%

Payroll-verloningsfrequentie instellen

Maandelijks

Algemeen btw-tarief

20%

Ondernemingsklimaat

Eenvoudig

Taxes in Albanië

Werkgever

0%

Sociale zekerheid

0.0%

Ziektekostenverzekering

Werknemer

0.0%

Sociale zekerheid

0.0%

Ziektekostenverzekering

Inkomen belasting

0 %

tot ALL 40.000

0 %

ALL 40.001 - 200.000

0 %

ALL 200.001 - 200.000

Typen verlof in Albanie

Betaald verlof

Werknemers hebben recht op 22 betaalde vakantiedagen nadat ze het eerste jaar bij een werkgever hebben afgerond. Werknemers die minder dan een jaar in dienst zijn, krijgen pro rato vakantiedagen.

Officiële feestdagen

Er zijn 14 officiële feestdagen waarop werknemers vrij kunnen krijgen.

Ziekteverlof

Ziekteverlof is maximaal 14 dagen per jaar, waarbij de werkgever 80% van het loon uitkeert.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op een volledig jaar zwangerschapsverlof. Dit begint 35 dagen voor de bevalling en duurt tot ten minste 63 dagen na de bevalling, waarna de werknemer weer aan het werk kan gaan. De eerste zes maanden wordt er 80% van het normale loon van de werknemer uitbetaald, en in de tweede helft van het verlof ontvangt de werknemer 50% van het normale loon.

Vaderschapsverlof

Sinds oktober 2020 heeft Albanië de arbeids- en sociale zekerheidswet aangepast met een clausule dat vaders drie dagen betaald vaderschapsverlof kunnen opnemen.

Ouderschapsverlof

Ouders met kinderen hebben recht op 12 dagen ouderschapsverlof per jaar. Als de kinderen onder de drie jaar oud zijn, hebben ze recht op 15 dagen. Dit kan worden verlengd tot 30 dagen per jaar zonder aanvullende vergoeding.

Andere typen verlof

-Rouwverlof:werknemers hebben recht op twee dagen verlof bij het overlijden van een direct familielied. -Trouwverlof:werknemers die trouwen, kunnen vijf dagen vrij nemen, en ouders kunnen twee dagen vrij nemen om het huwelijk van hun kinderen bij te wonen.

Beëindiging van het dienstverband in Albanie

Beëindigingsproces

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn. Beëindigingsoorzaken moeten gebaseerd zijn op een van de erkende geldige redenen in de lokale wetgeving.

Opzegtermijn

Opzegtermijnen variëren van één tot drie maanden, afhankelijk van hoe lang een werknemer bij een werkgever werkt. Opzeggen kan alleen na een geldig wettelijk beëindigingsproces.

- Tot 2 jaar: tussen 2 weken en 1 maand opzegtermijn

- Jaar 2 - 5: 2 maanden opzegtermijn

- 5+ jaar: 3 maanden opzegtermijn

Ontslagvergoeding

Werknemers die minstens drie jaar in dienst zijn, hebben recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan 15 dagen loon voor elk volledig jaar.

Proeftijd

Proeftijd is beperkt tot drie maanden, waarin werknemers kunnen worden ontslagen met een opzegtermijn van vijf dagen.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Transparante tarieven zonder giswerk

  • Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
  • Betaal alleen voor wat je gebruikt, tegen eenvoudige, voorspelbare kosten
  • Ontworpen om mee te schalen met wereldwijde teams
Tarieven bekijken

Heldere prijsinformatie over Albanië

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Tarieven voor onze Employer of Record-dienst

Bedienden in dienst nemen in landen waar je nog geen lokale entiteit hebt.

Vanaf €553

Per bediende per maand

  • Meer dan 90 landen: bedienden aanwerven zonder een lokale entiteit.

  • Onboarding begeleid door een ervaren specialist.

  • Lokale loonverwerking: uitbetaling steeds op tijd.

  • Ingebouwde waarborgen voor naleving.

  • Concurrerende, flexibele en lokaal aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Interne specialisten voor voortdurende ondersteuning.

  • Het Remote-platform is inbegrepen; er worden geen vaste basiskosten aangerekend.

Tarieven Global Payroll

Personeel aanwerven in landen waarin je eigenaar bent van de entiteit.

Vanaf €27

Per werknemer per maand

  • Het lokaal berekenen van het bruto-nettoverschil

  • Belastingaangiften en wettelijke bijdragen worden per land afgehandeld.

  • Verlof, urenregistratie en onkosten op elkaar afgestemd.

  • Overzichten per land, per entiteit en per kostencentrum.

  • Zelfbediening of volledig beheer door een specialist.

  • Inclusief het Remote-platform, zonder vaste basiskosten.

Het contract wordt aangegaan met je als contractspartij.

Contractor Management

Je bewaakt de relatie, wij nemen de administratie voor onze rekening.

Vanaf €27

Per zelfstandige per maand

  • Je betaalt enkel voor zelfstandigen die in die maand actief waren

  • Onboarding en uitbetaling van opdrachtnemers in meer dan 190 landen

  • Lokale contracten opmaken, wijzigen en laten ondertekenen

  • Facturen met één klik goedkeuren of automatisch laten afschrijven

  • Inclusief nalevingsscreening, onkostenbeheer en het genereren van 1099-NEC

  • Het Remote-platform inbegrepen, zonder vaste basisvergoeding