Remote's gids voor werven in

Jamaica
jamaica flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Jamaica zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Jamaica aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Kingston

  • Valuta

    Jamaicaanse dollar ($, JMD)

  • Talen

    Engels

  • Aantal inwoners

    2.726.667

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
A view from the top of a mountain in jamaica.

Feiten en statistieken

Jamaica Map Illustration
  • Hoofdstad

    Kingston

  • Valuta

    Jamaicaanse dollar ($, JMD)

  • Talen

    Engels

  • Aantal inwoners

    2.726.667

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    15%-25%

  • Reële bbp-groei

    2,9% (2020)

Jamaica behoeft geen introductie. Van rum tot reggae, van prachtige stranden tot Usain Bolt, deze kleine Midden-Amerikaanse natie stoot boven zijn gemiddelde uit als het gaat om wereldwijde culturele invloed. Naast de snelste sprinters ter wereld is Jamaica ook beroemd om de cricketsport, een erfenis uit het koloniale verleden van het eiland.

De natuurlijke schoonheid van Jamaica blijft een aantrekkelijke trekpleister, vooral voor toeristen uit de VS. De ongerepte Caraïbische kustlijn, het bruisende nachtleven en de ongerepte tropische wouden trekken elk jaar meer dan een miljoen toeristen - ongeveer een derde van de inheemse bevolking van Jamaica. Het land is een ideaal ankerpunt voor digitale nomaden die het Caribisch gebied willen verkennen (zolang de juiste wettelijke werkvergunningen zijn geregeld).

Helaas migreren veel inheemse Jamaicanen nog steeds weg van het eiland op zoek naar werk en staat het land te boek als een van de armste landen in Noord- en Midden-Amerika. Toch zullen werkgevers die op zoek zijn naar talent veel geschoolde arbeiders vinden die de kans willen om een competitief wereldloon te verdienen en in hun thuisland te blijven.

Je team uitbreiden in Jamaica met Remote

Je kunt zzp'ers in Jamaica nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Jamaica om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Jamaica, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Jamaica kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Jamaica behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Jamaica kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Jamaica

De Jamaicaanse grondwet en arbeidswet van 1975 bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten. Beide wetten garanderen gelijke betaling voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Hiring managers kunnen vragen verwachten van Jamaicaanse sollicitanten over onderwerpen als minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Jamaica een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het Jamaicaanse minimumloon is vastgesteld op 9.000 JMD ($1,66) per week voor algemeen personeel en 10.500 JMD ($67,74) voor particuliere beveiligers.

In de praktijk is het minimumloon grotendeels nominaal voor geschoolde arbeiders (ontwikkelaars, ontwerpers, ingenieurs, enz.) en worden salarissen vaak onderhandeld.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Jamaica

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Jamaica, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Jamaica

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Jamaica.

  • 3%

    nationaal verzekeringsstelsel (NIS) (op een salaris van maximaal 5 miljoen Jamaicaanse dollar per jaar)

  • 3%

    National Housing Trust (NHT)

  • 3,5%

    onderwijsbelasting

  • 3%

    Human Employment and Resource Training (HEART)

Typen verlof

Werknemers hebben recht op twee weken betaald verlof per jaar, wat oploopt tot drie weken verlof per jaar na 10 jaar onafgebroken in dienst te zijn.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Jamaicaanse werknemers kunnen naar believen worden ontslagen, om zakelijke redenen of vanwege wangedrag van de werknemer; werknemers moeten van tevoren worden ingelicht en een schriftelijke opzegtermijn krijgen voordat ze worden ontslagen.

Opzegtermijn

Jamaicaanse werknemers moeten een opzegtermijn in acht nemen voordat ze ontslagen kunnen worden, afhankelijk van hun dienstverband bij hun werkgever:

  • Tot vijf jaar dienstverband: twee weken opzegtermijn

  • 5 - 10 jaar dienstverband: vier weken opzegtermijn

  • 10 - 15 jaar dienstverband: zes weken opzegtermijn

  • 20+ dienstjaren: twaalf weken opzegtermijn

Ontslagvergoeding

Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als ze ontslagen worden vanwege ontslag. In zo'n geval worden ontslagvergoedingen berekend op twee weken loon per jaar gedurende de eerste tien jaar van het dienstverband, en drie weken loon voor elk volgend jaar.

Proeftijd

Er is geen verplichte proefperiode, hoewel cao's deze meestal beperken tot 3 - 6 maanden.

Eerlijke tarieven in Jamaica

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app