We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Jamaica te onboarden.

Beheren van bedienden in Jamaica: eenvoudig en efficiënt

Neem zonder gedoe personeel in dienst in Jamaica. Wij verzorgen voor je team in Jamaica de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.

Werknemers in dienst nemen in Jamaica

Voorzieningen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten zijn vastgelegd in verschillende Jamaicaanse wetten, waaronder de Labour Relations and Industrial Disputes Act en de Employment (Termination and Redundancy Payments) Act. Deze wetten garanderen gelijke beloning voor gelijk werk en bescherming tegen discriminatie.

Wervingsverantwoordelijken kunnen verwachten vragen te krijgen van Jamaicaanse kandidaten over onderwerpen zoals minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden aan je werknemers in Jamaica.

Per 1 juli 2026 is het minimumloon in Jamaica JMD 425 per uur, JMD 17 000 per week en JMD 884 000 per jaar.

Concurrerend secundaire arbeidsvoorwaardenpakket in Jamaica

Ziektekostenverzekering

Tandartsverzekering

Bril- en contactlensverzekering

Ondersteuning geestelijke gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Jamaica behoeft weinig introductie. Van rum tot reggae, mooie stranden tot Usain Bolt: dit kleine Caraïbische land heeft een grote culturele invloed wereldwijd. Naast ’s werelds snelste sprinters is Jamaica ook bekend om cricket, een erfenis van de Britse koloniale periode. De natuurlijke schoonheid van Jamaica blijft een sterke aantrekkingskracht, vooral voor toeristen uit de Verenigde Staten. Ongerepte kustlijnen, een bruisend nachtleven en ongerepte tropische bossen trekken elk jaar meer dan een miljoen internationale bezoekers — ongeveer een derde van de lokale bevolking.

Het land is een ideale uitvalsbasis voor digitale nomaden die de Caraïben willen verkennen (mits de juiste werkvergunningen zijn geregeld). Helaas emigreren nog steeds veel Jamaicanen op zoek naar werk. Ondanks economische uitdagingen vinden werkgevers die op zoek zijn naar talent veel gekwalificeerde werknemers die de kans willen om een concurrerend wereldwijd salaris te verdienen en in hun thuisland te blijven.

De hoofdstad

Kingston

Ondersteunde talen

Engels

Munteenheid

Jamaicaanse dollar

Bevolkingsomvang

2726667

Werkelijke groei van het BBP

2,9%

Algemeen btw-tarief

15%

Ondernemingsklimaat

Eenvoudig

Taxes in Jamaica

Werkgever

0 %

nationaal verzekeringsstelsel (NIS) (op een salaris van maximaal 5 miljoen Jamaicaanse dollar per jaar)

0 %

National Housing Trust (NHT)

0 %

onderwijsbelasting

0 %

Human Employment and Resource Training (HEART)

Werknemer

0 %

nationaal verzekeringsstelsel (NIS) (op een salaris van maximaal 5 miljoen Jamaicaanse dollar per jaar)

0 %

National Housing Trust (NHT)

0 %

onderwijsbelasting

Typen verlof in Jamaica

Betaald verlof

Werknemers hebben recht op twee weken betaald verlof per jaar, wat oploopt tot drie weken verlof per jaar na 10 jaar onafgebroken in dienst te zijn.

Officiële feestdagen

Jamaica kent 10 officiële feestdagen.

Ziekteverlof

Werknemers hebben recht op twee weken betaald ziekteverlof per jaar, wat toeneemt tot drie weken per jaar na 10 jaar ononderbroken in dienst te zijn.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 12 weken betaald zwangerschapsverlof nadat ze een jaar bij een werkgever in dienst zijn. De zwangerschapsuitkering komt overeen met het normale salaris van de moeder en wordt acht weken uitbetaald.

Vaderschapsverlof

Er is geen verplicht vaderschapsverlof in Jamaica, hoewel werkgevers het naar eigen goeddunken kunnen aanbieden.

Beëindiging van het dienstverband in Jamaica

Beëindigingsproces

Jamaicaanse werknemers kunnen naar believen worden ontslagen, om zakelijke redenen of vanwege wangedrag van de werknemer; werknemers moeten van tevoren worden ingelicht en een schriftelijke opzegtermijn krijgen voordat ze worden ontslagen.

Opzegtermijn

Jamaicaanse werknemers moeten een opzegtermijn in acht nemen voordat ze ontslagen kunnen worden, afhankelijk van hun dienstverband bij hun werkgever:

Ontslagvergoeding

Werknemers hebben alleen recht op een ontslagvergoeding als ze ontslagen worden vanwege ontslag. In zo'n geval worden ontslagvergoedingen berekend op twee weken loon per jaar gedurende de eerste tien jaar van het dienstverband, en drie weken loon voor elk volgend jaar.

Proeftijd

Er is geen verplichte proefperiode, hoewel cao's deze meestal beperken tot 3 - 6 maanden.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Heldere prijsinformatie over Jamaica

Currency

Tarieven voor onze Employer of Record-dienst

Bedienden in dienst nemen in landen waar je nog geen lokale entiteit hebt.

Vanaf €553

Per bediende per maand

Meer dan 90 landen: bedienden aanwerven zonder een lokale entiteit.
Onboarding begeleid door een ervaren specialist.
Lokale loonverwerking: uitbetaling steeds op tijd.
Ingebouwde waarborgen voor naleving.
Concurrerende, flexibele en lokaal aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interne specialisten voor voortdurende ondersteuning.
Het Remote-platform is inbegrepen; er worden geen vaste basiskosten aangerekend.

Tarieven Global Payroll

Personeel aanwerven in landen waarin je eigenaar bent van de entiteit.

Vanaf €27

Per werknemer per maand

Het lokaal berekenen van het bruto-nettoverschil
Belastingaangiften en wettelijke bijdragen worden per land afgehandeld.
Verlof, urenregistratie en onkosten op elkaar afgestemd.
Overzichten per land, per entiteit en per kostencentrum.
Zelfbediening of volledig beheer door een specialist.
Inclusief het Remote-platform, zonder vaste basiskosten.

Het contract wordt aangegaan met je als contractspartij.

Contractor Management

Je bewaakt de relatie, wij nemen de administratie voor onze rekening.