Wat zijn adviesaandelen?
Adviesaandelen zijn aandelenopties of aandelen die aan adviseurs worden gegeven voor deskundig advies of hulp bij de groei van het bedrijf.
In plaats van adviseurs contant te betalen, gebruiken bedrijven - vooral startups - deze aanpak om toptalent aan te trekken, langdurige betrokkenheid te motiveren en budget te besparen.
Aan deze aandelen zijn meestal bepaalde voorwaarden verbonden (zoals wachttijden en prestatiecijfers) om ervoor te zorgen dat de adviseur na verloop van tijd blijft bijdragen aan het succes van het bedrijf.
Zijn adviesaandelen voor werknemers?
Nee. Adviseurs zijn meestal externe experts of bestuursleden die advies geven op gebieden als strategie, fondsenwerving, marketing of bedrijfsvoering.
Hoe werken adviesaandelen?
Adviesaandelen worden meestal onder de volgende voorwaarden toegekend:
- Een wachtschema . Adviseurs ontvangen hun aandelen na verloop van tijd, meestal op basis van een wachtschema dat 2-4 jaar kan duren. Dit zorgt ervoor dat de adviseur betrokken blijft bij het bedrijf.
- Een adviesovereenkomst . Een adviesovereenkomst beschrijft de voorwaarden van de opdracht, inclusief hoeveel aandelen de adviseur zal ontvangen, het wachtschema en de verwachte bijdragen van de adviseur.
- Aandelenopties of toekenning van aandelen . Afhankelijk van het bedrijf kunnen adviesaandelen worden toegekend als aandelenopties (die de adviseur het recht geven om in de toekomst aandelen te kopen tegen een vastgestelde prijs), of als directe toekenning van aandelen (die aandelen in eigendom geven).
Om er zeker van te zijn dat de adviseur een zinvolle bijdrage levert, kunnen bedrijven prestatiemaatstaven of specifieke prestaties toepassen op het onvoorwaardelijk worden van adviesaandelen.
Voorbeeld van adviesaandelen
Een startup met een beperkt budget biedt een ervaren marketingmanager 10.000 adviesaandelen met een wachttijd van 3 jaar. In ruil daarvoor biedt de leidinggevende zijn begeleiding en expertise aan en helpt hij het bedrijf zijn marketingstrategie te verfijnen en meer klanten aan te trekken.
Gedurende de volgende drie jaar wordt de adviseur geleidelijk eigenaar van deze aandelen en profiteert hij van de waardestijging van het bedrijf naarmate het groeit.