Bahama's
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Bahama's zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Bahama's aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Nassau
- Valuta
Bahamaanse dollar ($, BSD)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
385.637
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Nassau
- Valuta
Bahamaanse dollar ($, BSD)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
385.637
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
85.85 (2021)
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
12%
- Reële bbp-groei
1,2% (2019)
De Bahama's zijn voortdurend bewoond geweest sinds de 9e eeuw na Christus, toen de Lucayanen vanuit het nabijgelegen Cuba naar het paradijselijke eiland migreerden, ruwweg zeven eeuwen voordat Columbus in het Caribische gebied arriveerde. Twee eeuwen later werd de archipel in 1973 onafhankelijk van zijn Britse koloniale eigenaren.
In deze moderne tijd heeft het land met iets minder dan 400.000 inwoners een van de sterkste economieën van de Caraïben, gestimuleerd door een bloeiende toeristenindustrie die elk jaar meer dan 7 miljoen globetrotters verwelkomt.
De Bahama's blijven populair onder zakelijke professionals en bedrijven die de belastingdruk willen verlagen, maar ook onder een groeiende groep digitale nomaden die de wereld willen verkennen.
Je team uitbreiden in Bahama's met Remote
Je kunt zzp'ers in de Bahama's nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in de Bahama's om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in de Bahama's, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als de Bahama's kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Bahama's behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Bahama's kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Bahama's
Bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers staan in de Bahamaanse grondwet en in verschillende overheidswetten, zoals de Arbeidswet van 2001, de Fair Labor Standards Act en de Health and Safety at Work Act van 2002.
Werknemers in de Bahama's zijn over het algemeen beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, seksuele geaardheid, geslacht en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in de Bahama's een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon op de Bahama's is momenteel vastgesteld op $5,25 per uur, $42 per dag, of ruwweg $210 per week.
De Bahamadollar is gekoppeld aan de Amerikaanse dollar, dus deze cijfers geven weer wat een Bahamiaan zou verdienen in Amerikaanse dollars.
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Bahama's
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in de Bahama's, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Typen verlof
Werknemers hebben recht op een basisuitkering van twee weken aan betaalde vakantiedagen nadat ze een heel jaar bij een werkgever hebben gewerkt.
Werknemers die minstens zeven jaar in dienst zijn, hebben recht op drie weken aan betaalde vakantiedagen. Werknemers met een dienstverband van meer dan 90 dagen maar minder dan een jaar ontvangen hun jaarlijkse vakantie meestal naar rato.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
De Bahamaanse arbeidswetgeving staat werkgevers toe om werknemers naar believen te ontslaan, zolang er maar ontslagvergoedingen worden uitgekeerd.
Opzegtermijn
Werknemers die om een andere reden dan wangedrag worden ontslagen, hebben recht op verschillende opzegtermijnen en ontslagvergoedingen, afhankelijk van hun functie en dienstverband.
Niet-leidinggevende werknemers die minder dan 90 dagen in dienst zijn, hebben geen recht op opzegtermijn of ontslagvergoeding;
Ook niet-leidinggevende werknemers die 91 tot 179 dagen hebben gewerkt, hebben recht op doorbetaling van opgebouwde vakantiedagen;
Niet-leidinggevend personeel dat langer dan een jaar in dienst is, heeft recht op twee weken opzegtermijn of twee weken loon in plaats van opzegtermijn, en twee weken loon voor elk gewerkt jaar, tot 24 jaar;
Werknemers die een leidinggevende of toezichthoudende functie hebben, hebben recht op een opzegtermijn van ten minste een hele maand of betaling in plaats van opzegtermijn, met een maand salaris voor elk gewerkt jaar, met een maximum van 48 jaar compensatie.
Proeftijd
Proefperiodes duren zes tot twaalf maanden.
Eerlijke tarieven in Bahama's
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app