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  • Visão geral

Empregar nas Bahamas

As disposições sobre proteção dos trabalhadores e direitos laborais estão estabelecidas na Constituição das Bahamas, bem como em vários estatutos governamentais, como o Employment Act de 2001, o Fair Labor Standards Act e o Health and Safety at Work Act de 2002.

Os trabalhadores nas Bahamas gozam, em geral, de proteção contra discriminação por idade, orientação sexual, género e raça.

Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as licenças pagas garantidas. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação local para os teus trabalhadores nas Bahamas.

Salário mínimo

O salário mínimo nas Bahamas está atualmente fixado em 5,25 $ por hora, 42 $ por dia, ou cerca de 210 $ por semana.

O dólar bahamense está vinculado ao dólar dos EUA, por isso esses valores representam o que um bahamense ganharia em dólares norte-americanos.

Pacote de benefícios competitivo nas Bahamas

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

As Bahamas têm sido habitadas continuamente desde o século IX d.C., quando os lucayanos migraram para o paraíso insular a partir da vizinha Cuba, aproximadamente sete séculos antes da chegada de Colombo ao Caribe. Avançando dois séculos, o arquipélago conquistou a independência do Reino Unido em 1973.

Nos tempos modernos, a nação com pouco menos de 400 000 habitantes orgulha-se de uma das economias mais fortes do Caribe, sustentada por um setor de turismo próspero que recebe mais de 7 milhões de viajantes por ano.

As Bahamas continuam populares entre profissionais corporativos e empresas que procuram reduzir a carga fiscal, assim como entre um crescente grupo de nómadas digitais que querem explorar o mundo.

Capital
Nassau
Moeda
Dólar das Bahamas
Línguas
Inglês
Facilidade de fazer negócios
Médio
IVA — taxa normal
12 %

Faz crescer a tua equipa nas Bahamas com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes nas Bahamas agora com a Remote em algumas moedas (fala agora com um especialista da Remote para mais detalhes).

Empresas que contratam nas Bahamas costumam ser obrigadas a ter uma Entity no país ou a trabalhar com um fornecedor global de soluções de emprego para empregar em nome da empresa.

 

Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como as Bahamas pode tornar-se rapidamente complicado, sobretudo sem conhecimento local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita-te contratar trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde disponibilizamos o produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento e fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

As Bahamas, como muitos outros países, tratam de forma distinta os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes nas Bahamas pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes nas Bahamas

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz