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- 概览
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发展您的团队
在巴哈马雇佣
员工保护和劳动者权利的条款载于巴哈马宪法以及若干国家法令，例如2001年《雇佣法》(Employment Act of 2001)、公平劳动标准法(Fair Labor Standards Act)和2002年《工作场所健康与安全法》(Health and Safety at Work Act of 2002)。
巴哈马的员工通常享有免受年龄、性取向、性别和种族歧视的保护。
招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及带薪休假的保障。Remote 可帮助贵公司为在巴哈马的员工提供完整、具竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
巴哈马的最低工资目前为每小时5.25美元，每日42美元，或每周约210美元。
巴哈马元与美元挂钩，因此上述数值即以美元表示的巴哈马人的收入。
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健康保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(k)
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人寿与残疾保险
在巴哈马与 Remote 一起壮大您的团队
通过 Remote，可在巴哈马以某些币种向合同工付款（立即咨询 Remote 专家 以获取更多详情）。
在巴哈马招聘的公司通常需要在当地设立法人实体或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇用员工。
在类似巴哈马的国家，建立用于管理薪资、福利、税务与入职流程的机制可能迅速变得复杂，尤其是在缺乏本地化专业知识的情况下。若贵公司计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可简化流程，确保完全遵守当地法规。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家/地区，Remote 会承担合规责任，让贵公司专注于招聘优秀人才并发展业务。
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错误分类的风险
像许多其他国家一样，巴哈马对个体经营者/合同工与全职员工采取不同对待。在巴哈马错误分类合同工可能导致公司面临罚款和其他处罚。