Ecuador![ecuador flag](https://remote-website.remote.com/flags/ecuador.svg)
Makkelijk talent aannemen in Ecuador. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Ecuador, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Quito
- Valuta
Amerikaanse dollar ($, USD)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
17,300,000
![A view of a green valley with mountains in the background.](https://images.ctfassets.net/dlbjkw4rng8s/1Lcd8dx4dD4KItZsyziw7o/3ea73d376006b9bdfb7b9f20d3f523d6/https___images.prismic.io_all-remote-content_035f15e0-181e-4494-b18b-4875c7051dfc_ecuador.jpg?fm=webp&w=3840&q=75)
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Contracten van werknemers kunnen worden beëindigd als er een redelijke gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Afgezien daarvan moet de kennisgeving van tevoren worden gedaan - op voorwaarde dat beide partijen ermee instemmen.
Opzegtermijn
Er is geen vaste opzegtermijn en werkgevers hoeven zich alleen te houden aan de afspraken die in de arbeidsovereenkomst staan.
Ontslagvergoeding
Zonder de juiste opzegtermijn hebben werknemers recht op een ontslagvergoeding die gelijk is aan één maandsalaris vermenigvuldigd met het aantal jaren dat de werknemer bij de werkgever is gebleven, tot 25 jaar.
Proeftijd
Bij het in dienst nemen van een werknemer kan een proeftijd worden vastgesteld van maximaal 90 dagen.