Eenvoudig werknemers beheren in IJsland

Arbeidsovereenkomsten van werknemers kunnen naar believen worden beëindigd als de opzegtermijn in acht wordt genomen. Werkgevers zijn niet verplicht om een specifieke reden op te geven voor het ontslag van een werknemer.

Zowel werkgevers als werknemers moeten hun ontslag of beëindiging drie maanden van tevoren aankondigen, tenzij anders is bepaald in de arbeidsovereenkomst.

Er is geen wettelijk verplichte ontslagvergoeding, maar vakbonden kunnen onderhandelen over een onderling tarief voor hun leden.

Proeftijdperiodes zijn meestal beperkt tot drie maanden in de nieuwe baan.