Eenvoudig werknemers beheren in Slowakije

Employer of Record in Slowakije (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Slowakije aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Slowakije legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever. Wij regelen Compliance, Payroll, Benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar je behoudt volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Slowakije geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je medewerkers in Slowakije wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig wilt uitbreiden
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen
• als je medewerkers in Slowakije snel en kosteneffectief wilt aannemen en onboarden
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van medewerkers nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Slowakije gebruiken?

Als je talent in Slowakije wilt aannemen maar daar geen juridische entiteit hebt, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Slowakije heeft strikte regels op het gebied van arbeidsrecht en loonbelasting, en onze EOR-dienst zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Slowakije:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd juridische risico's door niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Slowakije kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een entiteit en verlaagt de overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, Payroll en Compliance beheerd door de EOR kan je bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Slowakije. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.