%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
发展您的团队
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
税务
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
休假类型
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
雇佣终止
在斯洛伐克的雇佣
2001 年《斯洛伐克劳动法典》是指导雇佣关系的主要法律，涵盖工人权利以及斯洛伐克八个行政区的相关权益。
斯洛伐克的雇员享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族的反歧视保护。
在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可协助贵公司在斯洛伐克为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利待遇。
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
斯洛伐克的最低工资为每月 816 欧元。该费率自 2025 年 1 月 1 日起生效。
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将以等额月度分期支付，于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，并以事后支付方式结算。
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote 可协助贵公司在斯洛伐克快速启用新员工。
我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时确保贵公司遵守所有当地劳动法规。入职所需的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间表还取决于向当地主管机关的注册流程。
对于所有非雇佣国本国籍人员，如适用，就业资格评估将为整体入职时间额外增加三天。如果需要对就业资格评估进行后续跟进，可能需要更多时间。
请注意，薪资结算截止日可能影响实际的第一工作日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月第 10 日。
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
15个公共假日
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
在斯洛伐克与 Remote 一起壮大您的团队
希望在斯洛伐克聘用员工？通常，雇主需在当地拥有法律实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。
Remote 可在斯洛伐克为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可为贵公司在斯洛伐克的团队完成雇用、入职与薪酬发放，从而免除贵公司在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 同样可简化在斯洛伐克向合同工付款的流程。立即注册开始使用，或 咨询专家 以获取更多详情。
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
在斯洛伐克，自雇者或合同工与全职雇员在法律上受到不同对待。将合同工错误分类可能导致违约公司面临罚款和其他处罚。