Eenvoudig werknemers beheren in

Soedan
sudan flag

Met de HR-gids voor Soedan van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Soedan, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
  • Hoofdstad

    Khartoum

  • Valuta

    Soedanese pond (ج.س., SDG)

  • Talen

    Arabisch en Engels

  • Aantal inwoners

    45,709,353

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management

Feiten en statistieken

Sudan
  • Hoofdstad

    Khartoum

  • Valuta

    Soedanese pond (ج.س., SDG)

  • Talen

    Arabisch en Engels

  • Aantal inwoners

    45.709.353

  • Ease of doing business

    Minder dan gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    17%

  • Reële bbp-groei

    0,5% (2021)

Soedan is een land in Noordoost-Afrika dat grenst aan de CAR, Tsjaad, Egypte, Eritrea, Ethiopië en Libië. Het land heeft een eeuwenoude geschiedenis die teruggaat tot de tijd van de farao's en meer recent, het Ottomaanse rijk.

Soedan heeft een lange geschiedenis van corruptie, langdurige burgeroorlogen, genocide, armoede, hongersnood en ziekte. De Soedanese regering is ook beschuldigd van het sponsoren van terrorisme en er zijn verlammende economische sancties opgelegd aan het land van 2004 tot 2020.

Dit alles heeft de Afrikaanse natie benadeeld en Soedan is met gemak een van de armste landen ter wereld.

Aan de andere kant ziet het er voor de economie van Soedan misschien eindelijk beter uit: het land heeft een langdurige dictator uit zijn ambt gezet en sinds de economische sancties in 2020 werden opgeheven, begint Soedan langzaam weer deel uit te maken van de economische en financiële netwerken van de wereld.

Soedan heeft een groei doorgemaakt in de aardolie-, mijnbouw- en landbouwsector, die jaarlijks meer dan 4 miljard dollar bijdragen aan de economie van het land.

Je team uitbreiden in Soedan met Remote

You can pay contractors now in Sudan with Remote in some currencies (talk to a Remote expert now for more details).

Note that we are busy developing our EOR product to legally operate in Sudan and provide you with the best possible experience for your team, but we are not yet ready to employ in Sudan.

Companies hiring in Sudan are typically required to either own a legal entity in the country or work with a global employment solutions provider to employ on the company's behalf. Developing the processes required to manage payroll, benefits, taxes, and onboarding in countries like Sudan can get complicated fast, especially without localized expertise. If you’re looking to start hiring in a country like this, using a global HR platform like Remote makes it easy to hire workers in full compliance with all local legislation. In the countries where we do offer our Employer of Record product, Remote takes on responsibility for compliance so you can focus on hiring great talent and growing your business.

De risico's van verkeerd classificeren

Soedan behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Soedan kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Soedan

De rechten van werknemers in Soedan zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:

  • het constitutionele handvest van Soedan voor de overgangsperiode van 2019,

  • de Arbeidswet van de Republiek Soedan van 1997,

  • het Burgerlijk Wetboek van Soedan van 24 mei 1971.

Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras. Desalniettemin heeft de overheid vooralsnog moeite met het handhaven van veel van deze bepalingen.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.

Minimumloon

Het minimumloon in Soedan is vastgesteld op SDG 425 ($ 0,93) per maand. Natuurlijk zullen Soedanese telewerkers van geval tot geval aanzienlijk hoger onderhandelen dan dat en je moet er altijd naar streven om concurrerende tarieven te betalen om het beste talent over de hele wereld aan te trekken.

Moeiteloze HR in Soedan: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Soedan

Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang krijgen tot verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.

We hebben nog geen juridische entiteit in Soedan, maar al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten sluiten aan op de wensen van lokale werknemers in de betreffende landen. Ze bevatten meestal alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • Oogheelkundige verzekering

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen

  • Tandartsverzekering

  • Ziektekostenverzekering

Eerlijke tarieven in Soedan

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

  • Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten

HR-management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel- en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app