Gere facilmente o emprego da Espanha

Employer of Record (EOR) e processamento salarial | Espanha

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo em Espanha com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores em Espanha sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de recursos humanos — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR em Espanha?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores em Espanha, mas não quer criar uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão empresarial completa;
• quer assegurar total conformidade com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding de trabalhadores em Espanha;
• precisa de uma solução temporária de contratação antes de criar uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote em Espanha?

Se queres contratar talentos em Espanha e não tens uma entidade legal lá, o nosso EOR oferece-te uma solução totalmente conforme e eficiente. A Espanha tem leis rigorosas em matéria de emprego e impostos sobre o processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR em Espanha incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para criar uma entidade local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação;
• gestão simplificada do processamento salarial — automatizamos os cálculos de impostos relacionados com o processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal em Espanha pode ser caro e demorado; um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais;
• menos recursos necessários — com os recursos humanos, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal em Espanha. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR, incluindo o apoio especializado local, são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.