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  • Visão geral

Contratar no Iémen

Os direitos dos trabalhadores no Iémen estão previstos em várias leis, tais como:

  • o Código do Trabalho do Iémen, ou seja, Ato n.º 5 de 1995;
  • lei n.º 26 de 1991 relativa à Segurança Social;
  • o Código Civil do Iémen, ou seja, Lei n.º 14 de 2002;

— todas elas garantem igualdade salarial por trabalho igual, ambientes de trabalho seguros e proteção contra discriminação com base na idade, género, deficiência, religião e raça.

Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias de descanso pagos.

Salário mínimo

O salário mínimo no Iémen está atualmente fixado em YER 21 000 (154 $), embora se aplique apenas aos funcionários do governo. Os trabalhadores remotos costumam negociar salários caso a caso e recomendamos pagar um prémio para atrair os melhores talentos.

Pacote competitivo de benefícios no Iémen

health_insurance
Seguro de saúde
mental_health_support
Apoio à saúde mental
dental_insurance
Seguro dentário
pension_or_401(k)
Plano de pensões ou 401(k)
vision_insurance
Seguro de visão
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

O Iémen é uma república presidencial situada na costa sul da Península Arábica. Faz fronteira com a Arábia Saudita e Omã e partilha fronteiras marítimas com Eritreia, Djibuti e Somália.

O país devastado pela guerra é um dos mais pobres e menos desenvolvidos do mundo, com níveis deploráveis de saúde pública, educação, rendimento per capita e dívida soberana. A instabilidade do Iémen começou em 2011 após revoltas que levaram a uma mudança de governo e que rapidamente evoluíram para um conflito armado que já causou 56 000 vítimas até ao momento.

Desde 2012, o Iémen está sujeito a um embargo económico e empresas nos Estados Unidos e grande parte da UE não podem comerciar com ou empregar pessoas do Iémen. Este guia para contratar no Iémen olha para o futuro, para quando o conflito terminar (esperemos) e o Iémen voltar a ligar-se ao resto do mundo.

Num contexto de guerra civil em curso, o Iémen enfrenta uma crise humanitária com 17,4 milhões de iemenitas em situação de insegurança alimentar, um surto catastrófico de cólera e uma guerra de desgaste que praticamente arruinou a economia do país.

Capital
Sanaa e Aden (capital no exílio)
Moeda
Rial iemenita
Idiomas
Árabe
Facilidade de fazer negócios
Abaixo da média
IVA — taxa normal
5 %

Faz crescer a tua equipa no Iémen com a Remote

Podes pagar trabalhadores independentes no Iémen com a Remote em algumas moedas (fala com um especialista da Remote agora) para mais detalhes.

 

As empresas que contratam no Iémen são normalmente obrigadas a ter uma entidade legal no país ou a trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como o Iémen pode tornar-se rapidamente complicado, especialmente sem conhecimento local. Se procuras começar a contratar num país assim, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em total conformidade com toda a legislação local. Nos países onde oferecemos o produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em atrair talento e fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

O Iémen, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Iémen pode levar a multas e sanções para a empresa infratora.

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Preços transparentes no Iémen

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz