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在也门雇佣

也门的劳工权利由若干法律规定，例如：

  • 也门劳动法典（1995年第5号法案）
  • 关于社会保障的1991年第26号法案
  • 也门民法典（2002年第14号法案）

——上述法律均保障同工同酬、安全的工作环境，以及防止基于年龄、性别、残疾、宗教和种族的歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率以及有保障的带薪休假。

最低工资

也门的最低工资目前规定为 YER 21,000（154美元），但仅适用于政府雇员。远程员工通常会逐案协商薪酬，建议支付溢价以吸引最佳人才。

在也门提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
mental_health_support
心理健康支持
dental_insurance
牙科保险
pension_or_401(k)
养老金或401(k)计划
vision_insurance
视力保险
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

也门是位于阿拉伯半岛南部海岸的总统制共和国。它与沙特阿拉伯和阿曼接壤，并在海上与厄立特里亚、吉布提和索马里接壤。

这个饱受战争摧残的国家是世界上最贫穷且发展最不完善的国家之一，公共卫生、教育、人均收入和主权债务水平均极低。也门的不稳定始于2011年，骚乱导致政府更迭，随后迅速演变为武装冲突，迄今已造成约56,000人伤亡。

自2012年以来，也门一直受到经济禁运的影响，美国和欧盟的大部分企业无法与也门进行贸易或雇佣也门籍人员。本也门招聘指南着眼于冲突缓和（希望如此）后，也门重新与世界其他地区接轨的情形。

在持续的内战背景下，也门正经历严重的人道主义危机：1740万也门人面临粮食不安全，爆发了灾难性的霍乱疫情，消耗战几乎摧毁了这个本已脆弱国家的经济。

首都
萨那和亚丁（流亡首都）
货币
也门里亚尔
语言
阿拉伯语
人口规模
30,491,000
营商便利度
低于平均水平
增值税（VAT） - 标准税率
5％

在也门与 Remote 一起壮大您的团队

现在可通过 Remote 在某些币种向也门的合同工付款（立即咨询 Remote 专家 以获取更多详情）。

 

通常情况下，在也门招聘的公司需在当地拥有法人实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司雇佣员工。建立管理薪资、福利、税务与入职流程所需的流程会迅速变得复杂，尤其在缺乏本地化专业知识的情况下。如果计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可以轻松实现合规雇佣。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家/地区，Remote 承担合规责任，让贵公司专注于招聘优秀人才与发展业务。

错误归类的风险

与许多国家类似，也门对个体经营者/合同工与全职员工的待遇不同。在也门将合同工错误归类可能导致公司面临罚款与惩罚措施。

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也门透明定价

薪资

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  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
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合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
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第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

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  • 标配 HR Essentials