Employer-of-Record- und Payroll-Services

Beschäftigung in Jemen

Die Rechte von Arbeitnehmer:innen im Jemen sind in mehreren Gesetzen verankert, darunter:

dem jemenitischen Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 5 von 1995)
dem Gesetz Nr. 26 von 1991 über die soziale Sicherheit
dem jemenitischen Zivilgesetzbuch (Gesetz Nr. 14 von 2002)

Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung sowie den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub.

Mindestlohn

Der Mindestlohn im Jemen liegt derzeit bei 21.000 YER (154 USD), gilt aber nur für Staatsbedienstete. Fernarbeitskräfte verhandeln oft von Fall zu Fall über ihr Gehalt und wir empfehlen, eine Prämie zu zahlen, um die besten Talente anzuziehen.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Jemen

Krankenversicherung

Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

Zahnzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Augenversicherung

Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Der Jemen ist eine Präsidialrepublik an der Südküste der Arabischen Halbinsel. Es grenzt an Saudi-Arabien und der Oman hat Seegrenzen zu Eritrea, Dschibuti und Somalia

Der vom Krieg zerrissene Staat gehört zu den ärmsten und am wenigsten entwickelten Ländern der Welt, mit einem katastrophalen Niveau in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Bildung, Pro-Kopf-Einkommen und Staatsverschuldung. Die Instabilität im Jemen begann 2011, als Unruhen zu einem Regierungswechsel führten, der sich schnell zu einem bewaffneten Konflikt ausweitete, der bis heute 56.000 Opfer gefordert hat.

Seit 2012 steht der Jemen unter einem Wirtschaftsembargo und Unternehmen in den Vereinigten Staaten und einem Großteil der EU dürfen weder mit Jemeniten Handel treiben noch sie beschäftigen. Dieser Leitfaden für die Einstellung von Arbeitskräften im Jemen freut sich darauf, wenn der Konflikt (hoffentlich) vorbei ist und der Jemen wieder mit dem Rest der Welt verbunden ist

Vor dem Hintergrund des andauernden Bürgerkriegs befindet sich der Jemen in einer humanitären Krise: 17,4 Millionen Jemeniten sind ohne Nahrung, die Cholera ist katastrophal ausgebrochen und der Zermürbungskrieg hat die Wirtschaft des Landes nahezu ruiniert.

Hauptstadt

Sanaa und Aden (Exilhauptstadt)

Währung

Jemenitischer Rial

Sprachen

Arabisch

Bevölkerung

30.491.000

Einfachheit der Geschäftstätigkeit

Unterdurchschnittlich

Umsatzsteuer – Standardsatz

5%

Vergrößere dein Team in Jemen mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Jemen in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Unternehmen, die in Jemen Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Jemen kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Jemen zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Jemen falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen

Employer of record

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