Gere facilmente o emprego da Irlanda

Employer of Record (EOR) na Irlanda

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo na Irlanda com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite-te contratar legalmente trabalhadores na Irlanda sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity), e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. Sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR na Irlanda?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores na Irlanda mas não queres estabelecer uma entidade legal;
• estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão comercial completa;
• queres garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de efetuar o onboarding dos teus trabalhadores na Irlanda;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de estabeleceres uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Irlanda?

Se queres contratar talentos na Irlanda mas não tens uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece-te uma solução totalmente conforme e eficiente. A Irlanda tem leis rigorosas sobre emprego e os impostos relacionados com o processamento salarial, e o nosso EOR garante que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Irlanda incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem ter de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão do processamento salarial simplificada. Automatizamos os cálculos dos impostos relacionados com o processamento salarial e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal na Irlanda pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em escalar as operações e alocar os teus recursos noutras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Irlanda. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.