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Faz crescer a tua equipa na República Democrática do Congo com a Remote
Agora podes pagar trabalhadores independentes na República Democrática do Congo com a Remote em algumas moedas (fala com um especialista da Remote agora para mais detalhes).
As empresas que contratam na República Democrática do Congo normalmente têm de ter uma Entity legal no país ou trabalhar com um fornecedor de soluções de emprego global para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, os benefícios, os impostos e a integração em países como a República Democrática do Congo pode tornar-se complicado muito rapidamente, especialmente sem conhecimento local. Se queres começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita contratar trabalhadores em plena conformidade com toda a legislação local. Nos países onde oferecemos o nosso produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento e em fazer crescer o teu negócio.
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A República Democrática do Congo, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A reclassificação incorreta de trabalhadores independentes na República Democrática do Congo pode originar multas e sanções para a empresa infratora.