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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Pacote de benefícios competitivo em São Tomé e Príncipe

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Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

Capital
São Tomé
Moeda
Dobra de São Tomé e Príncipe
Línguas
Português
Facilidade de fazer negócios
Abaixo da média
IVA — taxa normal
6 % e 10 %

Expande a tua equipa em São Tomé e Príncipe com a Remote

Já podes pagar trabalhadores independentes em São Tomé e Príncipe com a Remote, em algumas moedas (fala com um especialista da Remote agora para mais detalhes).

 

As empresas que contratam em São Tomé e Príncipe são normalmente obrigadas a ter uma Entity no país ou a trabalhar com um fornecedor global de soluções de emprego para empregar em nome da empresa. Desenvolver os processos necessários para gerir o processamento salarial, benefícios, impostos e integração em países como São Tomé e Príncipe pode tornar-se complicado, especialmente sem conhecimento local. Se pretendes começar a contratar num país como este, usar uma plataforma global de RH como a Remote facilita a contratação de trabalhadores em total conformidade com a legislação local. Nos países onde disponibilizamos o produto Employer of Record (EOR), a Remote assume a responsabilidade pela conformidade para que possas concentrar-te em contratar talento e em fazer crescer o teu negócio.

Riscos da classificação incorreta

Em São Tomé e Príncipe, como noutros países, a lei trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. Se classificares mal um trabalhador, podes incorrer em multas e penalizações para a tua empresa.

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Preços transparentes em São Tomé e Príncipe

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz