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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Sao Tome e Principe

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
São Tomé
Valuta
Dobra di São Tomé e Príncipe
Lingue
Portoghese
Popolazione
211,028
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
6% e 10%

Espandi il tuo team in Sao Tome e Principe con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori a Sao Tome e Principe con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Sao Tome e Principe devono in genere o possedere un’entità giuridica nel paese o collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Sviluppare le procedure necessarie per gestire le buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come Sao Tome e Principe può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice assumere persone nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record, Remote si fa carico della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di errata classificazione

A Sao Tome e Principe, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. Un’errata classificazione dei collaboratori a Sao Tome e Principe può comportare multe e sanzioni per l’azienda inadempiente.

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Prezzi trasparenti in Sao Tome e Principe

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default