Transparência nos preços para te ajudar a crescer

Cobramos cauções em circunstâncias raras. Esta é uma forma de segurança financeira que nos permite pagar aos trabalhadores, mesmo se o cliente não nos puder pagar. Outros fornecedores de EOR cobram depósitos adicionais por proporcionarem férias remuneradas acima do mínimo legal, eliminarem períodos de experiência, planos de incentivos e acréscimos mensais para rescisão de contrato. Nós não.

Os trabalhadores são pagos na moeda estipulada no respetivo contrato de trabalho. Se o salário (ou outros itens na tua fatura) for diferente da tua moeda de faturação preferida, convertemos este valor através da taxa de câmbio da Remote..

A taxa de câmbio da Remote pode variar ao longo do tempo e de acordo com o par cambial. A taxa leva em consideração os riscos associados aos ativos e passivos em diferentes moedas, os custos incorridos pela Remote e os índices de referência do sector. A taxa de câmbio da Remote é altamente competitiva em relação a outros fornecedores de EOR e de processamento salarial.

A tua fatura mostrará os custos na tua moeda de faturação preferida. Todos os meses, a taxa de câmbio da Remote usada para cada item individual será visível no descritivo da fatura na nossa plataforma.

Podes usar a Remote para adicionar e convidar o número de trabalhadores EOR, diretos e trabalhadores independentes que desejares, sem requisitos ou taxas mínimas.

Para fazer o processamento salarial dos teus trabalhadores diretos com o nosso produto de Global Payroll, existe uma taxa mensal equivalente a três trabalhadores por mês.

Quer estejas a contratar o trabalhador número 1, ou o trabalhador número 1000, estamos aqui para te ajudar.

Não existem taxas para utilizar a plataforma, integração ou configuração para os nossos produtos de Gestão de RH, EOR e Contractor Management. Só pagarás, à medida que utilizares, pelos produtos que desejas e precisas.

Para o processamento salarial das tuas próprias entidades com o nosso produto de processamento salarial, existe uma taxa de implementação equivalente a um custo por mês por trabalhador. Fala com a equipa de vendas para saber mais.

Sim.

A nossa plataforma HRIS gratuita e os nossos produtos adicionais de RH globais de baixo custo têm preços muito competitivos em comparação com as alternativas disponíveis no mercado.

Somos proprietários diretos de todas as nossas entidades jurídicas no mundo todo e nunca recorremos a terceiros para contratar trabalhadores em nome dos nossos clientes quando utilizam o nosso produto de Employer of Record. Isto evita custos dispendiosos de terceiros, como também garante que temos todo o controlo direto da experiência de todos os trabalhadores EOR.

O nosso produto Contractor Management inclui uma Garantia de Preço Justo líder do mercado, garantindo que só pagas aos trabalhadores independentes com os quais trabalhas realmente.

Recorrer à Remote para fazeres o teu processamento salarial global não penalizará o teu negócio à medida que este evolui: podes adicionar novos colaboradores e processar rescisões sem custos adicionais, ao contrário de outros fornecedores.

Podes escolher a moeda na qual gostarias de ser cobrado ao registares-te na Remote. Podes escolher entre:

• Dólar australiano (AUD)

• Libra esterlina (GBP)

• Dólares canadianos (CAD)

• Coroa dinamarquesa (DKK)

• Euros (EUR)

• Yen japonês (JPY)

• Dólar da Nova Zelândia (NZD)

• Coroa norueguesa (NOK)

• Dólar de Singapura (SGD)

• Coroa sueca (SEK)

• Franco suíço (CHF)

• Dólar dos Estados Unidos (USD)

Podes encontrar mais informações detalhadas em Emprego Global: Emissão de faturas e Faturação.

O HR Core está incluído em todas as soluções de emprego e de processamento salarial da Remote e dá-te o essencial para gerires o ciclo de vida do trabalhador. Isto inclui os registos do trabalhador, a gestão de documentos, o acompanhamento das férias, gráficos de organização, fluxos de trabalho e ferramentas integradas de conformidade.

O Remote HRIS baseia-se neste fundamento com recursos avançados para equipas em crescimento. Obténs análises mais completas, integrações nativas, fluxos de trabalho personalizáveis ​​e controlos mais restritos em todas as etapas de RH: tudo numa plataforma dinâmica.