遍布全球的可靠 HR 团队
设立当地法人实体会耗费大量时间和资源。
借助 Remote,您能在数分钟内(而非数月)启动跨国招聘。您无需自行设立实体,Remote 完全自有的全球基础设施树立了全球合规标准,助您自信拓展国际布局。
具有竞争力的本地化福利
我们提供全面的福利方案,即使您目前团队规模尚小,亦可享受大集团级费率。
一流的专业服务
在全球招聘的每个阶段,获得我们 HR 与法律专家的个性化支持。
符合当地法规
我们深入钻研各地劳动法与税法,让您免于合规负担。
公平透明的定价
我们的公平价格保证意味着您无需再承受第三方加价、隐藏费用或预付押金。
牢不可破的知识产权和发明权保护
在您运营的每个国家/地区,始终保障您对知识产权及发明权享有完整所有权。
股票期权和股权激励支持
我们助您了解各国的税务政策,以便设计最优激励方案。
在为您量身打造的平台上管理全球团队
在世界任何地方简单高效地发放薪资并履行纳税义务。
我们承担聘用国际员工的管理负担与风险。内部法律专家和当地合作伙伴协力保护您的业务,应对持续变化的法规环境。
从员工入职起,我们即全面接管福利管理和行政工作。
点击几下即可完成全球团队入职。Remote 平台操作简单且功能强大,从生成薪酬预算到发出首张工资单,全程轻松无忧。
Remote IP Guard 通过两步式转移流程,牢牢守护您对知识产权及发明权的完整所有权。同时,完全透明的流程让您清晰掌握知识产权从员工到公司的转移路径。
在为您量身打造的平台上管理全球团队
基于真实数据的全球薪酬规划
为世界各地员工提供极具吸引力的整体薪酬方案。
现代、灵活的福利方案
获取极具竞争力的定制化本地福利方案建议。
股票期权和股权方案
获取各国/地区股票期权与股权激励的法律及税务指导。
奖金和佣金管理
轻松处理奖金、佣金、带薪休假等多项事务。
与日常 HR 工具无缝集成
我们与主流 HR 服务商深度合作,实现人力与薪资数据互连,提升工作效率。
客户评价
“我们认为 Remote 是此领域领先且值得信赖的合作伙伴。他们在本地薪资、税务合规及人力资源运营方面提供的专家支持,不仅协助我们优化了业务流程,还在全球范围内创造了更多增长和成功的机会。”
Maria Shkaruppa
高级全球人员流动与远程招聘经理
“如果我们要自行管理和协调所有事务,每年将多花费超过 50 万美元。Remote 不仅能帮我们减轻财务压力,还能减轻运营负担,使我们能够保持专注,安心开拓业务版图。”
Luke McKinlay
财务副总裁
“我们以多种货币在全球运行月薪、半月薪和时薪支付,财务经理仅通过单一平台即可全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切就能轻松实现。”
Marisol Jiménez
人力资源主管
“我们全球各地有 460 多名合同工。如果要处理好合规、行政和薪资管理等事务,我需要雇用 5 到 6 名全职员工。Remote 无疑为我们节省了大量时间和成本。”
Erik Sveen
HomeProject 创始人兼首席执行官
常见问题解答
仍有疑问?联系支持团队
第三方雇佣托管服务是在您未设立法人实体的国家/地区担任名义雇主。我们可承担与您员工相关的法律责任,并处理与雇佣相关的 HR 事务,包括薪资、税务、福利及合规管理。查阅深度指南,了解更多信息。
当您出现以下情况时,就需要使用第三方雇佣托管服务:
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想在未设立法人实体的国家聘用员工。
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需要快速拓展新市场,无法等待数月建立实体。
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缺乏全球雇佣的专业知识或当地合规合作伙伴。
还不确定?进一步了解第三方雇佣托管服务的适用情况。
多数第三方雇佣托管服务提供商在运营国依赖第三方合作。您需要确认供应商是否使用中间机构,但这可能引发延迟、服务不一致及合规风险。
Remote 在各国/地区均拥有自营法人实体,不依赖第三方,确保从福利、薪资到支持的每个环节都具备可控性、透明度、灵活性和精确度。
第三方雇佣托管服务是在您未设立法人实体的国家/地区担任您员工的名义雇主。专业雇主组织 (PEO) 虽然代为处理各国/地区的薪资和福利等 HR 事务,但合规责任仍由企业自行承担。如需了解更多,请查阅指南:您的企业需要 EOR,还是 PEO?
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