具有竞争力的本地化福利
我们提供全面的福利方案，即使您目前团队规模尚小，亦可享受大集团级费率。
轻松聘用国际员工
没有当地法人实体？没问题！Remote 助您实现全球招聘，同时处理薪资、福利、税务及合规事务，让员工满意，让公司无忧。
遍布全球的可靠 HR 团队
设立当地法人实体会耗费大量时间和资源。 借助 Remote，您能在数分钟内（而非数月）启动跨国招聘。您无需自行设立实体，Remote 完全自有的全球基础设施树立了全球合规标准，助您自信拓展国际布局。
一流的专业服务
在全球招聘的每个阶段，获得我们 HR 与法律专家的个性化支持。
符合当地法规
我们深入钻研各地劳动法与税法，让您免于合规负担。
公平透明的定价
我们的公平价格保证意味着您无需再承受第三方加价、隐藏费用或预付押金。
牢不可破的知识产权和发明权保护
在您运营的每个国家/地区，始终保障您对知识产权及发明权享有完整所有权。
股票期权和股权激励支持
我们助您了解各国的税务政策，以便设计最优激励方案。
在为您量身打造的平台上管理全球团队
在世界任何地方简单高效地发放薪资并履行纳税义务。
我们承担聘用国际员工的管理负担与风险。内部法律专家和当地合作伙伴协力保护您的业务，应对持续变化的法规环境。
从员工入职起，我们即全面接管福利管理和行政工作。
点击几下即可完成全球团队入职。Remote 平台操作简单且功能强大，从生成薪酬预算到发出首张工资单，全程轻松无忧。
Remote IP Guard 通过两步式转移流程，牢牢守护您对知识产权及发明权的完整所有权。同时，完全透明的流程让您清晰掌握知识产权从员工到公司的转移路径。
基于真实数据的全球薪酬规划
为世界各地员工提供极具吸引力的整体薪酬方案。
现代、灵活的福利方案
获取极具竞争力的定制化本地福利方案建议。
股票期权和股权方案
获取各国/地区股票期权与股权激励的法律及税务指导。
奖金和佣金管理
轻松处理奖金、佣金、带薪休假等多项事务。
客户评价
加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。
“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
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常见问题解答
仍有疑问？联系支持团队
第三方雇佣托管服务是在您未设立法人实体的国家/地区担任名义雇主。我们可承担与您员工相关的法律责任，并处理与雇佣相关的 HR 事务，包括薪资、税务、福利及合规管理。查阅深度指南，了解更多信息。
当您出现以下情况时，就需要使用第三方雇佣托管服务：
想在未设立法人实体的国家聘用员工。
需要快速拓展新市场，无法等待数月建立实体。
缺乏全球雇佣的专业知识或当地合规合作伙伴。
还不确定？进一步了解第三方雇佣托管服务的适用情况。
多数第三方雇佣托管服务提供商在运营国依赖第三方合作。您需要确认供应商是否使用中间机构，但这可能引发延迟、服务不一致及合规风险。
Remote 在各国/地区均拥有自营法人实体，不依赖第三方，确保从福利、薪资到支持的每个环节都具备可控性、透明度、灵活性和精确度。
第三方雇佣托管服务是在您未设立法人实体的国家/地区担任您员工的名义雇主。专业雇主组织 (PEO) 虽然代为处理各国/地区的薪资和福利等 HR 事务，但合规责任仍由企业自行承担。如需了解更多，请查阅指南：您的企业需要 EOR，还是 PEO？
