轻松管理多米尼加共和国的雇佣事务

员工在完成 1 年雇佣后，每年享有 14 天休假；在完成第 5 年后，每年另增加 4 天。

员工可享 12 天公共假日。

根据多米尼加法律，短期病假与长期病假并无区别。无论如何，社会保障金库应支付员工相当于劳动者缴费的一定比例，但仅在病假超过 4 天时适用。

女性员工可享 14 周带薪产假，且产假应至少在分娩前 7 周开始。

父亲可享 2 天带薪陪产假。

- 丧假：员工在一级亲属死亡时可享 3 天带薪假。 - 婚假：结婚的员工可享 5 天婚假。