轻松管理危地马拉的雇佣事务

员工在工作满 150 天后，有权享受至少 15 天的带薪休假。

员工有权享受带薪病假。病假工资的支付依据工龄而定，具体如下： - 工作满 2 至 6 个月：第 1 个月 支付薪资的一半 - 工作满 6 至 9 个月：支付薪资的一半，为期 2 个月 - 工作超过 9 个月：支付薪资的一半，为期 3 个月 若员工在病假工资支付期结束时仍未痊愈，劳动合同将被中止。此时，员工可选择解除合同，但雇主仅可基于正当理由解除合同。

员工有权享受 12 周的带薪产假。注意，薪资的 33% 由雇主承担，67% 由社会保障基金承担。

结婚假：员工结婚时可享受 5 天带薪婚假。丧假：配偶、父母或子女死亡时，员工可享受 3 天带薪丧假。