轻松管理以色列的雇佣事务

以色列的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的 第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且简单地在以色列招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的 第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可在不设立本地法人 的情况下合法雇用以色列员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）以及其他人事流程；贵公司则保留对员工日常职责与绩效管理的全面控制权。

哪些情况下适合在以色列使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在以色列雇佣员工，但不希望设立本地法人
• 在决定长期扩张之前探索以色列市场
• 需要确保在以色列复杂的劳动法规与税务义务方面保持合规
• 需要一种在以色列快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立永久法人之前，需要临时的雇佣解决方案

为何在以色列选择 Remote 的 EOR？

在以色列招聘面临独特挑战，包括严格的劳动保护、强制性福利以及复杂的薪资税要求。Remote 的 EOR 确保贵公司保持完全合规，同时支持快速且高效的扩展。

通过 EOR 在以色列招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。 立即在以色列招聘优秀人才，无需等待数月注册本地法人。
• 劳动与税务法规全面合规。 以色列的雇佣保护细致，包括解除合同通知期、遣散费、养老金缴纳与社会福利等规定。Remote 确保满足所有本地要求，从而降低风险。
• 简化薪资与福利管理。 我们负责薪资计算、预扣税、养老金缴纳及其他强制性福利的管理，并随法规变化及时调整。
• 降低成本。 避免在以色列注册自有法人的高额开支与行政负担。
• 本地专业团队。我们的专家团队精通以色列的劳动法规与人力资源最佳实践，为贵公司和员工提供全面支持。

另需特别说明：Remote 在以色列拥有自有法人与本地团队，因此无需依赖第三方；包括本地专家支持在内的 EOR 服务均由内部团队直接提供，响应更快、成本更优。

立即开始

如需了解更多并亲自体验 Remote 的 EOR 平台， 预约演示 与我们的专家详谈。