在日本解雇员工 | 员工解雇

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日本员工解雇

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解雇流程

在日本，解雇员工可能具有挑战性。员工可对解雇提出异议，并且常常只有在获得相当于每工作一年一个月薪资的经济补偿金时才接受被解雇。

解雇通知期

雇主须提前 30 天发出解雇通知，或支付代通知金以代替该通知期。

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经济补偿金

日本劳动法并不要求雇主提供经济补偿金。

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试用期

试用期为 1–12 个月。