轻松管理肯尼亚的雇佣事务

与雇主连续雇佣满 12 个月后，员工每年有权享受 21 天带薪休假。

肯尼亚每年有 13 个法定节假日；若假日落在星期日，则随后周一作为补休。

与雇主完成 2 个月的雇佣后，员工每年有权获得 14 天带薪病假；前 7 天按正常薪资的 100% 支付，剩余 7 天按 50% 支付。

女员工有权享受 91 天全薪产假（按正常薪资的 100% 支付），前提是孕妇须至少提前 1 周并出示相应医疗证明进行通知。

父亲有权享受 2 周的带薪陪产假，以照顾孕期或产后伴侣。

- 同情假：肯尼亚劳动法规定员工在丧亲、不幸、被抚养人住院等情况下可申请同情假。 - 收养：收养父母有权享受与生育父母相同的强制性休假，以及在收养决定最终确定前的 1 个月全薪预收养假，但需至少提前 14 天通知雇主。