轻松管理立陶宛的雇佣事务

立陶宛的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且简便地在立陶宛招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的 EOR，贵公司可以在立陶宛合法雇用员工，而无需设立本地法人。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）及其他人力资源流程，但贵公司保留对该员工日常管理和工作职责的全部控制权。

在立陶宛适合使用 EOR 的情形

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 贵公司需要在立陶宛雇佣员工，但不希望设立本地法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 贵公司需要一种在立陶宛快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在立陶宛选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在立陶宛招聘人才但尚无本地法人，我们的 EOR 提供一个完全合规且高效的解决方案。立陶宛在雇佣法规和薪资税方面有严格规定，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行这些法律义务，同时支持快速扩张。

通过 EOR 在立陶宛招聘的主要优势包括:

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在立陶宛设立法人可能既昂贵又耗时。EOR 消除了注册法人的必要，从而减少管理和运营开支。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在立陶宛拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方，进而避免由此产生的延误和额外费用，也能减少对员工体验的负面影响。我们的所有 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由自有团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。