轻松管理毛里求斯的雇佣事务

毛里求斯的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以快速且简便地在毛里求斯招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在毛里求斯合法雇用员工，而无需设立本地法人。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）和其他人力资源流程，但贵公司保留对该雇员日常管理和工作职责的全部控制权。

在毛里求斯哪些情况下适合使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 贵公司需要在毛里求斯招聘员工，但不希望设立本地法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 贵公司需要一种在毛里求斯快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在毛里求斯选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在毛里求斯招聘人才但尚无本地法人，Remote 的 EOR 可提供一套合规且高效的解决方案。毛里求斯对雇佣和薪资税有严格规定，Remote 的 EOR 服务可确保满足这些法定义务，同时支持业务快速拓展。

通过 EOR 在毛里求斯招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在毛里求斯设立法人通常既费时又昂贵。EOR 可免去注册法人的步骤，从而减少运营成本。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在毛里求斯拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方，避免由此产生的延误和额外费用以及可能影响员工体验的问题。我们的所有 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由自有团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。