%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Mauritius via een Employer of Record (EOR)
De arbeidsregelgeving in Mauritius wordt geregeld door principes die zijn vastgelegd in wetten zoals:
- The Employment Relations Act
- The Employment Relations (Amendment) Act of 2019
- The Workers’ Rights Acts
Deze regels bevatten specifieke bepalingen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten voor Mauritius’ beroepsbevolking van 584.000. Werknemers in Mauritius genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder meer het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote kan je helpen een volledig, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan te bieden aan je werknemers in Mauritius.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het Mauritiaanse minimumloon is vastgesteld op Rs 16.500 per maand, inclusief salaris.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
Een 13e maand is wettelijk verplicht in Mauritius en wordt in december uitbetaald. Werknemers die op 31 december van dat jaar in voortdurende dienst zijn bij dezelfde werkgever hebben recht op een bonus gelijk aan één twaalfde van hun jaarinkomen.
De bonus moet door de werkgever als volgt worden uitbetaald:
Een werknemer wordt gezien als iemand wiens basisloon in een maand niet hoger is dan Rs 100.000. Voor personen met een maandinkomen boven Rs 100.000 wordt de berekening van de eindejaarsbonus gebaseerd op het maandelijkse basisloon in plaats van op het totale inkomen.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
14 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team in Mauritius uit met Remote
Wil je werknemers in Mauritius in dienst nemen? Bedrijven die in Mauritius personeel aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een wereldwijde Employer of Record (EOR) zoals Remote die legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Mauritius in dienst nemen en zorgt dat je compliant blijft. Remote neemt je Mauritiaanse werknemers in dienst, onboardt ze en betaalt ze uit, zodat je geen lokale juridische entiteit of HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Mauritius te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Mauritius behandelt, net als veel andere landen, zelfstandigen/zzp'ers en voltijdwerknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Mauritius kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.