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Assumere in Mauritius

Le normative sull’impiego in Mauritius sono guidate da principi enunciati in leggi quali:

  • The Employment Relations Act
  • The Employment Relations (Amendment) Act of 2019
  • The Workers’ Rights Acts

Queste norme definiscono disposizioni specifiche per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori per la forza lavoro mauriziana di 584.000 persone. Il personale in Mauritius gode di tutele contro la discriminazione basata sull’età, la religione, l’orientamento sessuale, l’espressione di genere e la razza.

Domande frequenti durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire al tuo personale in Mauritius un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme.

Salario minimo

Il salario minimo mauriziano è fissato a 16.500 Rs al mese, comprensivo della retribuzione salariale.

Ciclo Payroll

Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro o prima dell’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

La tredicesima mensilità è obbligatoria per legge a Mauritius e viene corrisposta a dicembre. Il personale in servizio continuativo presso la stessa azienda al 31 dicembre di quell’anno ha diritto a un bonus pari a un dodicesimo della retribuzione annua.

Il bonus deve essere corrisposto dall’azienda come segue:

Si considera lavoratore a tutti gli effetti chi ha una retribuzione base non superiore a 100.000 Rs al mese. Per chi supera i 100.000 Rs al mese, il calcolo del bonus di fine anno si basa sulla retribuzione base mensile anziché sulle retribuzioni totali.

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14 giorni festivi

Pacchetto di benefit competitivo in Mauritius

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

Considerata la nazione africana più pacifica, Mauritius promuove uno stato sociale importante che offre assistenza sanitaria universale, istruzione gratuita e trasporto pubblico gratuito – tutti elementi che la rendono una delle nazioni africane più avanzate sul piano sociale.

Capitale
Port Louis
Valuta
Rupia mauriziana
Lingue
Creolo mauriziano, Francese, Inglese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
15%

Fai crescere il tuo team in Mauritius con Remote

Vuoi assumere personale in Mauritius? Le aziende che assumono in Mauritius sono normalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Mauritius e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team a Mauritius così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in Mauritius. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

Mauritius, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Mauritius può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Mauritius

Payroll

27

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Contractor Management

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  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
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Employer of Record

645

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  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default