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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在毛里求斯雇佣

毛里求斯的雇佣法规由若干法令中规定的原则所指导，例如：

  • 雇佣关系法（The Employment Relations Act）
  • 2019 年雇佣关系（修订）法（The Employment Relations (Amendment) Act of 2019）
  • 工人权利法（The Workers’ Rights Acts）

这些法规为毛里求斯劳动力提供具体的员工保护和工作者权益规定。毛里求斯的劳动力规模为 584,000，员工享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司为毛里求斯员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

毛里求斯最低工资为 Rs 16,500 每月，已包含薪资补偿。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工款项将以相同的月度分期在每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。

根据毛里求斯法律，要求支付第 13 个月奖金，该奖金在 12 月发放。对于在同一雇主处连续受雇并在当年 12 月 31 日在职的员工，有权获得相当于其全年收入的 1/12 的奖金。

雇主应按以下方式支付该奖金：

若员工的基本工资每月不超过 Rs 100,000，则视为员工。对月收入高于 Rs 100,000 的人员，年终奖金按月基本工资计算，而非按总收入计算。

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每年 14 个公共假日

在毛里求斯提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
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人寿与残疾保险

事实与数据

毛里求斯被评为非洲最和平的国家之一，其完善的福利体系提供全民医疗、免费教育和免费公共交通，使其成为非洲社会发展最前列的国家之一。

首都
路易港
货币
毛里求斯卢比
语言
毛里求斯克里奥尔语、法语、英语
人口规模
1,265,475
营商便利度
非常便利
增值税 - 标准税率
15％

在毛里求斯与 Remote 一起扩展您的团队

计划在毛里求斯雇佣员工？通常在毛里求斯招聘的公司需拥有当地法定实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在该国合法提供雇佣服务。

Remote 可以在毛里求斯雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责员工的招聘、入职与薪资发放，免去贵公司在当地建立人力资源服务的需要。Remote 也便于向毛里求斯的合同工付款。立即注册开始或 请咨询我们的专家 以获取更多详情。

错误归类的风险

毛里求斯将自雇人士或合同工与正式雇员区别对待。在毛里求斯将合同工错误归类可能导致公司面临罚款和处罚。

预约演示 免费注册

毛里求斯透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials