轻松管理尼加拉瓜的雇佣事务

尼加拉瓜员工在连续工作满一整年后，有权获得 30 天带薪休假。已工作满不超过六个月但不足一年的员工有权获得 15 天假期。

尼加拉瓜有 10 个法定节假日。

尼加拉瓜的病假为 26 周，其中前 3 天为无薪。自病情第 4 天起，病假津贴为正常薪资的 60%。若员工住院，则免除三天等待期，可从病发第一天起领取病假津贴。

孕妇有权享受 12 周带薪产假，自预产期前 4 周开始。若产妇生育双胞胎，产假增至 14 周。雇主须支付母亲正常薪资的 40% 作为产假津贴，社会保障承担剩余的 60%。

父亲有权获得 5 个工作日的带薪陪产假。