轻松管理巴拉圭的雇佣事务

巴拉圭的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以在巴拉圭快速且简便地招聘、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

借助 Remote 的第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可在不设立本地法人的情况下合法雇佣巴拉圭员工。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）以及其他人事流程，但贵公司保留对员工日常管理和工作职责的全部控制权。了解详情。

哪些情况下适合在巴拉圭使用 EOR 服务？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 贵公司需要在巴拉圭雇佣员工，但不希望设立法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 贵公司需要一种在巴拉圭快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在巴拉圭选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在巴拉圭招聘人才但尚未设立法人，我们的 EOR 提供一套完全合规且高效的解决方案。巴拉圭的雇佣法规与薪资税规定严格，我们的 EOR 服务可确保贵公司满足相关法律义务，同时实现快速扩张。

通过 EOR 在巴拉圭招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在巴拉圭设立法人既昂贵又耗时。采用 EOR 可省去法人注册流程，减少运营开支。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在巴拉圭拥有自有法人和本地团队，因此无需依赖第三方 (这可能导致延误与额外费用，并影响员工体验)。我们所有的 EOR 服务，包括本地专家的专属支持，均由内部团队直接提供，响应更快且成本更优。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。