轻松管理巴拉圭的雇佣事务

若存在有因解雇事由，雇佣合同可被解除，例如不诚信、疏忽、欺诈或其他与工作相关的违法行为。

雇主须至少提前 1 天通知员工。

无正当理由被解雇的员工，每服务满 1 年有权获得 15 天薪水的经济补偿金。相反，在有因解雇情况下，员工通常无权获得经济补偿金；但若员工对解雇提出异议并被支持，该员工将有权获得法定的经济补偿金。

在巴拉圭，试用期对未具资格的员工或家庭雇员通常为 30 天，而对具资格的工作人员和学徒则为 60 天。